竹原市特定事業主行動計画

竹原市においては、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、平成17年に「竹原市特定事業主行動計画」を、平成28年に「竹原市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しました。

「竹原市特定事業主行動計画」は、本市職員が仕事と子育てを両立できる環境の整備を目的としており、また、「竹原市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」は、本市女性職員が働きやすく、働きがいをもってますます活躍できるような環境の整備を目的としています。

この2つの計画は、事業主による状況把握・課題分析・取組内容の関連性が高く、一体的に進めていくことが効果的であるとの観点から、この度、2つの計画を統合することとし、新たに策定する本計画では、これまで以上に職員一人ひとりが仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進し、性別に関係なく個性と能力を十分に発揮できる職場環境を目指して、取組を進めていきます。