HX-130挖掘机HX-130挖掘机H系列挖掘机是华鑫重工集多年开发制造经验,根据用户实际需要精心设计制造,于2006年隆重推出的新一代挖掘机,它具备了国际最先进挖掘机的特点,运用了华鑫重工承担的国家重点项目的最新成果,是华鑫重工自主知识产权的产品之一,代表国内挖掘机行业新的技术革命。该机具有以下技术特点:工作效率高。
HX-130H系列挖掘机是华鑫重工集多年开发制造经验,根据用户实际需要精心设计制造,于2006年隆重推出的新一代挖掘机,它具备了国际最先进挖掘机的特点,运用了华鑫重工承担的国家重点项目的最新成果,是华鑫重工自主知识产权的产品之一,代表国内挖掘机行业新的技术革命。该机具有以下技术特点:
工作效率高
HX-130H系列挖掘机配置CAPC微电脑控制系统,实现动态控制液压系统功率跟随柴油机输出功率,使发动机的能力得到充分的发挥;采用先进的液压元件提高系统的效率;操纵系统采用液压先导控制,轻便灵活。以上种种充分保证了HX-130H系列挖掘机具有很高的工作效率。市场调查统计表明,用户对HX-130H系列挖掘机的高效率给予了很高的评价。
可靠性高
采用高可靠性的发动机、液压件、优化设计的结构件,运用树脂垫片、网纹衬套、涨接接头、对接焊钢管等新技术、新工艺,极大地提高HX-130H系列挖掘机的可靠性。液压缓冲装置和阻尼吸振的设置,即使载荷变化急骤,也能保证系统工作平稳,冲击小,过载时不发生故障及破坏机件。辅助冷启动和防过热功能,使机器适应过冷、过热的严酷环境。各种电子监控及报警系统,确保机器在良好的工作状态。装有后续支持的应急控制系统,保证机器应急工作。
经济性、维修性好
HX-130H系列液压挖掘机采用CAPC微电脑控制系统,使液压系统功率与发动机功率匹配最佳,同时具有自动怠速功能,避免了不必要的功率损耗,降低了使用成本。整机空间布局合理,方便装配与维护、修理。液压件模块化设计,预留检测口,方便判断故障与维修。注重系列化、标准化、通用化工作,尽量采用标准化元件,降低了制造与使用的成本。
安全舒适
微点电脑控制的自动化基础上,省却驾驶员频繁的调整操作;档位选择用旋钮,按键为轻触开关,操作轻便。新款驾驶室空间宽敞,外宽达1008mm;大幅玻璃保证视野开阔,前窗开启省力。内饰协调美观。配备高性能座椅,乘座舒适,可按驾驶员体重调节减振刚度、按驾驶员体形上下前后调节位置。驾驶室经减振优化分析,配备带硅油阻尼的减振器屏蔽震动。功能全面的高性能空调,保持驾驶室内环境舒适。
外形美观
整机覆盖件、驾驶室运用冲压件成型,包括配重也是整体模具冲压而成,外形曲线流畅,美观大方。
新技术的进一步运用
HX-130H系列挖掘机微电脑控制系统留有扩充余地,方便增加控制模块,扩展机电液一体化控制功能。可以根据需求,加装内置GPS模块,与控制系统关联,通过GPRS或MMS网络进行跟踪和检测。
世界一流的主要零部件:
1、选用高品质的进口康明斯B5.9系列发动机,或国内玉柴系列发动机,水冷、六缸直列、直喷增压式、四冲程柴油发动机。该发动机动力性好,可靠性高,效率高,油耗低、噪音低、振动低、废气排放低。
2、采用高效节能的液压泵:电控双泵总功率调节、负流量控制、液压先导比例操纵;带单向回油节流形式的、先导操纵的液压比例控制,与主控阀阀杆行程和阀开口量相互配合,可以实现稳定的、易操控的工作装置运动。增值回路可以充分利用发动机功率,避免多个动作时液压干涉,提高工作效率,降低司机操作强度。
3、采用回转马达+减速机:集液压马达、减速机、制动器,缓冲阀、防反转阀于一体,结构紧凑,质量保证,使整机工作回转平稳、安全、可靠。
4、采用性能卓越的中外合资行走马达+减速机:集液压马达、减速机、制动器,缓冲阀、直线行走阀于一体,结构紧凑,性能先进、质量可靠,具有两档无级变速功能,更适合在崎岖不平的工地路面行走。
5、安装有大容量环保冷暖空调,全方位立体送风,电控无级风量调节,前窗吹风除霜,配备阳光传感器,将太阳光线照射对驾驶室内温度的影响因素也考虑进去,采用模糊控制,调节驾驶室内的温度。液晶屏显示,操作界面友好;具有新风口,保持空气清新。
6、豪华型超大空间驾驶室,可推拉前窗及天窗,便于观察驾驶室下部的工作环境,通风效果好;带阻尼减振装置的减振系统,振动小;豪华内饰,驾驶室密封性极佳,司机周边噪音低;悬浮减振,八个方位简易可调,驾驶员可按需要调至最舒适的位置。
7、液压软管采用国际品牌,耐高压、老化和紫外线侵害。
8、密封件全部采用进口,使密封可靠。
山东华鑫重工有限责任公司是从事工程机械研发、生产、制造专业的公司,产品有挖掘机、矿用扒渣机、挖掘装载机等四大系列20余个品种,产品畅销26个省市自治区,加盟、代理、直销网点158处。公司车间占地3万平方米,现有员工688名,65%具有大中专以上学历,30%以上为高级技工。公司秉持以人为本,加强科研力量,重视产品创新,采用稳定与柔性引进的人才管理战略,“不求所有,但求所用”,具有高级职称的专家学者32名,加强国内重点院校的联系,实现强强联合,使科研成果迅速化为生产力;重视国际间的交流、合作,掌握世界较前沿的资讯,实现企业的长足发展。