労災保険・雇用保険などの労働保険手続や健康保険・介護保険・厚生年金保険の社会保険手続は、労働問題が社会問題化したり、労働者の働き方ニーズが多様化するなどの時代の変化に合わせて、法改正も多く、企業は最新情報に合わせた対応が必要です。

会社を設立し従業員を1名でも雇う場合は、労災保険の手続きを行う必要があり、従業員の労働条件によって、雇用保険の手続や社会保険の手続を行う必要が出てきます。また、従業員を雇わない場合も、役員が就任し、役員報酬が発生する場合は、社会保険の手続を行う必要があります。必要な手続の漏れや遅延が生じると、本来、企業・従業員ともに受けられる保険料免除が受けられなかったり、従業員が保険給付を受けられなかったりと、企業と従業員が不利益を被ることも少なくありません。

社会保険労務士事務所ZeLoでは、労働保険や社会保険手続に関して、多数の支援実績を持つ社会保険労務士が在籍し、スタートアップから上場企業まで、個社の労働環境や働き方に合わせた支援を行います。特にリソースに限りがあるスタートアップ企業に対しても、労働保険・社会保険の手続代行だけではなく、手続に付随する必要書類の作成や運用方法、法改正の対応についても手厚く・分かりやすくサポートします。

取扱領域

• 労災保険関係手続
• 雇用保険関係手続
• 社会保険関係手続
• 労働基準法関係手続
• 労働安全衛生法関係手続
• その他関係法令に基づく届出・申請手続
• 上記に関連するご質問への対応

実績

下記手続業務について、業界や規模を問わず、多数の企業へ支援実績あり

• 会社設立に伴う労働保険成立及び社会保険の新規適用手続
• 入退社による資格取得・喪失手続
• 扶養家族の変更による被扶養者異動手続
• 女性従業員の妊娠・出産・育児・復帰に伴う手続全般
• 男性従業員の育児・復帰に伴う手続全般
• 支店設立に伴う労働保険継続事業一括申請手続及び雇用保険非該当承認申請手続
• 会社の移転や社名変更に伴う所在地変更及び名称変更手続
• 会社の全国健康保険協会から健康保険組合への編入手続
• 各種労使協定の作成・届出手続
• 就業規則・諸規程の作成・届出手続
• 年金事務所の調査対応
• 労働基準監督署の調査対応

対応メンバー

関連記事

関連サービス