仕事での体力の衰えや判断力の低下を痛感するこの頃です。
朝、出勤するとBさんが急に休んでいることがわかりました。土曜、日曜、月曜と３連休になっています。何なら、明日シフト上では休みなので４連休です。
最近、息子さんが「学校に行きたくない」「学校に行っても急にお腹が痛くなって、勉強についていけない」などと言っているそうです。教室にも行かれなくなっていて、保健室登校すらかなわないらしく、うつっぽくなっているということです。
心療内科に行ってみようか？心理カウンセラーに見てもらおうか…そんな事を言っていました。
お母さんとしては心配で、学校や先生に相談しに行ったようですが、特に進展はありません。
月曜日になると、決まって休むように…。熱が出たり、お腹が痛くなったり、登校拒否の典型な状態です。
その度に、Bさんも休むのでこちらはそのとばっちりを食っている状態です。
早朝にリーダーに「休む」というLINEを送ってきたそうですが、そのことでリーダーは私にも「早めに出てきてほしい」とLINEしてきていました。
朝、ライブ配信を見ているので気づかなかった。
前日の夜から体調が悪いことが分かれば、その時にメッセージをしてくれたらわかりますが、朝は気づかないです。
３０分位早出しても、そんなに変わりはないですが。
去年よりひとつ年を取っているいるから、肩こりや体の冷えがこたえます。
確実に去年より仕事の負担が増えた気もしますし、年齢は正直です。
Bさんも思うように働けないと思いますが、子供の事で休まれるので会社も皆も強く言えない状態です。
新しい家に引っ越しをしてから、今まで以上に休む回数が増えました。
完全に幽霊社員のようです。
出勤してきても、やる気がなさそうだし、動きが緩慢で仕事に身が入っていません。
やりたくない作業は、巧みに人に振ってきます。
そういった職場なので、自分が置かれた状況が悪くなるようなら、考えなくてはいけないなあ…。
定年制がないので、動けるうちは働きたいと思っていますが、環境がどうもよろしくないです。
今からでも、他の働き口を考えておかなくては。
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