ビジョン
業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスが、彼らにしかできない事業そのものに集中できる環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできる「事業コンシェルジュ」へ進化を続けています。
弥生では、常に新たな価値を追い求める姿勢に共感し、共に新しい価値を生み出す仲間を募集しています。皆さんの豊かな発想と果敢な行動が、スモールビジネスの未来、日本の将来の発展につながっていきます。共に進化を続け、弥生にしかできない“価値”を一緒に創っていきましょう。
カルチャー
数字で見る弥生
平均勤続年数
7.0年
社員増加率
54%
- ※ 2020年9末時点と2024年9末時点の比較
- ※ 正社員登用含む
平均残業時間
13.53時間
社員男女比
5:5
有休休暇取得率
76.7%
正社員構成
4人に1人が開発職
オフィス
リモートワークとオフィスワークを融合した働き方を推進しています。
オフィスには、「カフェエリア」「マルチユース・プロジェクトエリア」「集中席・ライブラリーエリア」「フリーアドレスエリア」とそれぞれ特徴を持つエリアに区分けられていて、自分で状況に合わせて最適な場所を選ぶことができるワークスタイルです。
福利厚生
リフレッシュ制度
勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給されます。また勤続年数10年ごとに永年勤続表彰金が支給されます。
育児支援
育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実しています。
退職年金制度
企業型確定拠出年金制度を導入し、掛金は会社が拠出しています。
自己啓発支援
資格の取得及び研修等の受講に対して費用の補助を行っています。
リモートワーク環境整備補助金・リモートワーク手当
リモートワークをする為の環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円～7,500円を支給します。
奨学金返済手当
学生時代に受けた奨学金を返済している社員に、月額返済分を全額支給します。
資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士・社労士）
税理士・社労士の資格を取得した社員に、お祝い金と、その後の資格維持にかかる費用を支給します。
入社時転居費用補助
入社に伴い転居が必要となる方に、転居費用の一部を補助します。
外部福利厚生プログラム
関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入しています。
旅費補助金
外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助が受けられます。
保養施設
外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用できます。
スポーツクラブ
外部福利厚生プログラムにて、全国のスポーツクラブが割引料金で利用できます。