人材
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人材（じんざい）とは、才能があり、役に立つ人物。すなわち社会に貢献する個人のこと。人才とも。人財と言葉を置き換えることもある[1]。
概要
人材は、物事をうまく処理できる人物のことで、これらに該当する人物を適正に活用することで活性的な組織を構築することができる。またそれらの要求に適う人材を育成する事は、教育の使命である。
人材は、社会に役立つ存在であるが、これは個人として役立つというよりも、組織の中で適所に配する事により能力を発揮、組織の機能を向上させる存在である。この場合、組織が求める能力に於いて必要とされるのは「平均的な能力」ではなく、（いわゆる「出る杭」のような）それを上回る能力であり、産業構造の変化や複雑な人間関係など異なる環境でも、何らかの実績をもって組織に貢献することが求められる。日本など特定の場所に留まらず言語や民族の多様性の中でも成果を出す者をグローバル人材などと呼んだりする。
組織・職種によって求められる要件も異なり、必要な能力や行動様式が違うので、各々の組織には各々見合った人材が求められる。競合する業態では、市場価値の高い者からヘッドハンティングの対象になるなど、獲得競争も発生する。
脚注
- ^ “「社員は宝と言うけど…」〝人財ブーム〟に三木那由他さんが抱く不安”. withnews（ウィズニュース） (2023年11月15日). 2023年11月17日閲覧。
関連項目
人材
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HRTへの応募には3年以上の現場勤務経験(FBI特別捜査官又は米軍特殊部隊等)と優秀な業績評価が必要となる。2週間の選抜課程は極めて過酷であり、例えば1991年の第8世代の選抜課程では、36名が応募し、14名が合格、7名が採用された。新隊員訓練所（New Operator Training School, NOTS）では、2週間にわたる拳銃射撃術を皮切りに、5ヶ月に渡る訓練を受ける（2013年の時点では32週間に延長されていた）。これに加えて、狙撃手は、アメリカ海兵隊の前哨狙撃兵訓練所で2ヶ月に渡る訓練を受ける。またHRTでは、フランスのGIGNに倣って「人命を守るために」というモットーを導入しており、これにあわせて、専従の医療要員および救急車のほか、全隊員が80時間以上の本格的な医療訓練を受けている。 訓練課程の策定にあたってはデルタフォースやSEALsチーム6が全面的に協力しており、特にデルタフォースは自らの訓練施設を4週間に渡ってFBI捜査官に開放した。またSOARSが培っていた他国の同種部隊との伝手を利用して、西ドイツのGSG-9やフランスの国家憲兵隊治安介入部隊（GIGN）、イギリス陸軍の特殊空挺部隊（SAS）とも積極的に共同訓練を行った。
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「人材」の例文・使い方・用例・文例
- その制作者は地方の人材を探している
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- 優秀な人材を集めるためには、エンプロイメンタビリティが要求される。
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- 多くの企業が戦略的競争力を高めるため、有能な人材の効果的選択手段であるアセスメントセンターを取り入れている。
- オーディターズスクエアは日本版SOX法に従って設立された、民間企業に監査人を派遣する人材派遣会社である。
- 取締役会は、学歴、性別、人種にかかわりなく有能で多彩な人材を雇用するため、オープンエントリー制を導入することを決定した。
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- ジョブディスクリプションを作成し、ポジションに合った人材を採用します。
- 当社は人材紹介会社である。
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- 非公開求人は、企業が極秘に人材募集をする際に用いられる。
- 対象対応型リーダーシップは人材育成に関するもっとも実践的な方法であると言われている。
- 連結人材は、その企業のグループ全体の競争力を強化することが図られています。
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