Center for Higher Education Studies早稲田大学 大学総合研究センター

早稲田大学大学総合研究センターでは教員表彰制度を実施しています。現在、大学総合研究センターが支援する優れたICT活用教育を表彰する「WASEDA e-Teaching Award」、学生授業アンケートを活用し、すべての授業を対象とする「早稲田大学ティーチングアワード」を実施しています。
2023年度開講科目より、早稲田大学ティーチングアワードとWASEDA e-Teaching Awardを一本化し、早稲田大学ティーチングアワードの自己推薦枠を設けることとします。

2014年度より、優れた教育方法と創意工夫の普及により教育の質のさらなる向上をはかるとともに、学生授業アンケートの活用とその質的向上を目指す一環として、優れた教育を実践している教員に対して早稲田大学ティーチングアワードを授与しています。本学の正規科目（複数教員が担当する科目を含む）の担当教員が対象で、科目を設置する学部、研究科および研究教育センターごとに授与されます。

2024年度開講科目早稲田大学ティーチングアワード自己推薦

エントリー期間・方法
期間：2024年12月2日（月）00:00 ～2025年5月12日（月）23:59
対象：2024年度開講の早稲田大学の正規科目クラス（複数教員が担当する科目を含む。）の担当教員
以下、実施要領をご参照のうえ、Formsより申請ください。
日本語版：https://waseda.box.com/s/dbkfcfcompouqn834euzzgherbjk02zj
英語版：https://waseda.box.com/s/wqus3hwdc2d538sl5ug8pr0qn1zmq4jw

実施例

WASEDA e-Teaching Awardは、以下の3点を目的に、大学総合研究センターが実施しています。

• ICTの中でも、特にLMS(Learning Management System)やネットワークを活用して教育効果の向上をはかる取り組みを”e-Teaching”と定義し、その実践的な取り組みで成果を挙げるGood Practiceを共有する。
• 教育効果を挙げているe-Teaching の取り組みを表彰し顕在化させることで、相乗効果により教員のモチベーションを高め、より質の高い教育の提供、学習効果の向上に寄与する。
• エントリーされた教員やそのe-Teaching手法を、早稲田大学の優れた教育事例として公開することで、本学の教育内容の透明化を図り、社会からの理解と評価を求めることにも繋げる。

実施例