専門分野
グローバル経営、人材・組織
略歴
早稲田大学商学部卒業。南洋理工大学（NTU）経営大学院修士（MBA）修了。EYジャパンパートナー、エーオンヒューイットジャパン社長、ヘイグループ日本企業担当グローバル本部長、マーサータイランド社長、マーサー日本企業担当アジア本部長を歴任。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長。
主な研究業績・著書
＜論文＞
・2023.02 早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所 会報第１４号
「日本企業はアジアでどう見られているか ～日本企業への提言～」
・2021.03 「特集 経営のグローバル化に挑む 『行けば何とかなる』は終わった」
月刊グローバル経営 2021年3月No.446 日本在外企業協会
・2020.03「高等教育におけるグローバル人材の国際比較と２１世紀型コンピテンシー」
亜細亜大学アジア研究所 平成30・令和元年度研究プロジェクト
・2019.7～12 月刊人事マネジメント
「海外人事マネジメント グローバル時代の組織を成功に導く7つの鍵」
7回連載 株式会社ビジネスパブリッシング
・2015.11 公益社団法人日本租税研究協会「新興国における税務人材の現状と課税事案への対応」
・2014.9 ＪＯＩ海外投融資情報財団「ＧＥＯ国際間異動人材管理組織の仕組み」
・2013.7 早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所
会報第４号「グローバル・マインドセットと国際間異動」 ほか多数
＜著書＞
・（共著）「ＮＥＷ ＮＯＲＭＡＬ早稲田大学ＭＢＡの教授陣が考えたビジネスの新常識」 2021.12 講談社
・「海外駐在の極意」2017.12 株式会社幻冬舎メディアコンサルティング
・（共著）「グローバルマネジャーの育成と評価：日本人派遣者８８０人、現地スタッフ２１９２人の調査より」2014.9 早稲田大学出版部
＜学会発表＞
・2023.12.10 人材育成学会第21会年次大会
「国際競争に勝つために、今改めて求められるグローバル人事戦略
〜「日本企業がアジアでどう見られているか」の調査結果定点観察を基に〜」
・2023.07.05 一般社団法人日本在外企業協会
「国際競争に勝つために、今改めて求められるグローバル人事戦略
～「日本企業がアジアでどう見られているか」の調査結果定点観測を基に～」
・2023.03.18 組織学会
「アジアにおける日本企業の人気と日本企業の課題 ～日本企業への提言～」
・2023.02.24早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究会
「日本企業は海外でどう見られているか ～日本企業への提言～」
・2018.1.26 早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究会
「海外駐在の極意 ～日本人はグローバル人材になれるのか！？～」
・2017.01.23-24 企業研究会「海外拠点における経営幹部の育成」 ほか多数
講義科目
人材・組織、変革の時代のトランスナショナルリーダー、アジアにおける日本企業の組織戦略、
グローバル人材マネジメント、企業のグローバル化とビジネスリーダーシップ演習、Japan Industry Studies
主な対外活動
NPO法人「希望の車いす」理事
