※トヨタ⾃動⾞のホームページへ健康経営
健康宣言
私たちが、毎日をいきいきと活力をもって過ごす上で、とても大切であり
生きる力の土台となるもの、それが「心と身体の健康」です。
従業員とその家族の幸せのため、『すべての従業員が意欲と
やりがいをもって働ける』そんな職場環境の実現に向け、
全社一丸となって健康経営に取り組むことを宣言します。
重点項目
１．働き方改革（ワークライフバランス）
２．健康管理
３．身体の健康保持・増進（生活習慣病予防）
４．メンタルヘルスケア
株式会社トヨタカスタマイジング＆ディベロップメント
代表取締役社長
制定 2024年10月1日
健康経営推進体制図
人事室を中心に、産業医、保健師、健康保険組合と連携をとりながら、社員の健康増進施策を推進しています。
目標値と実績
| 実績 | 目標値 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 年次有給休暇取得率 | 77% | 79% | 82% | 82% | 82% |
| 定期健診受診率 | 92% | 94% | 98% | 98% | 99% |
| 特定保健指導実施率 | 63% | 63% | 69% | 69% | 69% |
| ストレスチェック受診率 | 98% | 97% | 89% | 89% | 90% |