働くための支援
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子育て支援
「子育てをしながら、仕事を続ける職員のために！！」独自の保育システムを実践しています。（一部職種を除く）
個人研修制度と研修支援
個人研修費として全職員に下記のように支給がされます。
| ステップⅠ | 30,000円 |
|---|---|
| ステップⅣ | 60,000円 |
| ステップⅤ | 80,000円 |
| ステップⅥ | 100,000円 |
長期研修の支援
専門看護師、認定看護師、教員養成、臨床指導者等の研修も支援をしています。
研究の支援
研究発表については年30万円（1回につき上限10万円）までの費用を支給します。
心の健康を保つために
良好な環境・職場であっても、時間の経過とともに悩みやストレスは蓄積されてきます。
大切なのは、これを解消する機会を持つことです。当院は次のような環境を作っています。
- 心身：専任の心理相談員を配置して、いつでも相談ができる体制があります。
- 健康：併設する健康増進センターＡＣＴ(アクト)の利用推進を図っています。
いばらき健康経営推進事業所認定について
法人は平成30年度（2018年度）に、協会けんぽの「健康づくり推進事業所」、茨城県の「いばらき健康経営推進事業所」に認定されました。
この健康経営とは「職員の健康こそ組織の資産！」の考えのもと、健康管理を個人任せにせず、法人が積極的にサポートする取り組みです。
この取り組みは、職員の活力向上や心身の不調の予防・改善による労働生産性の向上、コミュニケーションの活性化による組織力の向上に繋がります。
具体的には健康診断の受診100％と費用補助、精査者への受診勧奨、ストレスチェックの実施、健康情報の発信、運動機会の増進、食生活改善の支援、
メンタルヘルス、禁煙支援など様々な取り組みを実施しています。
ユニフォーム
- クリーニング：平日は毎日クリーニング依頼ができ、いつでも清潔な白衣が着られます（自宅で洗濯する必要はありません）
- リフォーム依頼が可能です（ファスナー交換やボタン付け等）
（一部職種を除く）