社会人になったらＩＴ業界で働きたいと考える学生はたくさんいます。大学で情報工学を専攻した学生やコンピュータの専門学校に通う学生はもちろんですが、コンピュータと縁がなかった学生も多くＩＴ業界への就職を希望しています。
ＩＴ業界で仕事をするイメージとして「コンピュータの前で黙々とプログラムを書いていそう。」と、考える学生が多いのですが、一方で「自分はプログラミングなんてやったことがない。」という方がたくさんいます。
ＩＴ業界にいる会社としてイメージしやすいのは、GAFAと呼ばれる巨大プラットフォーマーや、NTTデータ、富士通、NEC、日立・・などの国内のSIer（エスアイヤー）だと思います。大手SIerをに筆頭に、〇〇コンピュータ、✕✕情報システム、△△ソフト・・・など、日本には多数のＩＴ会社があります。
ＩＴの仕事はＩＴ業界の会社に入らなくてもできます。
ある程度の規模を持つ会社であれば、ＩＴ部門があります。いまの時代、ネットワークに接続されたコンピュータを使わないでビジネスが完結できる会社はないので、自社の社員が使う機器を保守したり、業務用のアプリケーションを組み込んだりする専門の部門が必要です。これは社内ＳＥと呼ばれる職種になりますが、すべての会社に経理を担当する人がいるのと同様に、社内ＳＥもＩＴエンジニアです。
わたしはＩＴエンジニアとして働く理想形は社内ＳＥになることだと思います。情報システムは、作る側と使う側のコミニュケーションの産物です。ＩＴエンジニアはコンピュータと対峙してプログラムを書くだけの仕事ではありません。いちばん重要なのはシステムを使う側の立場にたったサービスを提供することです。社内ＳＥになれば同じ会社の社員がシステムを使う側に回るのでコミニュケーションがとりやすくなります。ＩＴ業界の会社ですと、システムを使う側との物理的な距離が生まれてしまうので、本当によい情報システムを構築するのに支障がでます。
社内ＳＥは学生が目指すべきＩＴエンジニアの姿だと思います。
ただ、ＩＴ業界に属さない会社に就職するわけですから、社内ＳＥを希望したとしても、ＩＴ部門への配属が保障されることはありません。情報工学の学生であればＩＴ部門へ配属される可能性は高いと思いますが、ＩＴを専攻していない学生であれば採用担当の目にわかる形で、ＩＴの仕事を希望していることをアピールする必要があります。
ＩＴの資格を取得するのは、いちばん説得力のある手段です。簿記を取得してれば経理部門に配属されるであろうと同じ理由です。取得するべき資格の理想はＩＰＡ（情報処理推進機構）の基本情報技術者ですが、ＩＴ未経験の学生が所得するのは壁が高そうです。ですので、まずはＩＴパスポートの取得をおすすめします。ＩＴパスポートは職業人が共通に備えておくべき情報技術に関する基礎的な知識をもち、情報技術に携わる業務に就くことを想定した資格です。ＣＢＴ方式による試験で、試験も随時行われ受験生は都合のよい日程を選んで試験を受けることができます。
念願かなって社内ＳＥになっても、人事異動で他部門に配属されるかもしれません。わたしはバブル時代に化学系のメーカーの社内ＳＥとして就職したのですが、２年後にバブルが崩壊しました。そのとき、会社は人事の再編を行いました。わたしの後輩として入社した新人社内ＳＥのＡ君は、半年の研修期間を終えたあとの正式配属は薬品の営業（ＭＲ：医薬情報担当者）でした。Ａ君は大学で情報工学を学んでいたので、畑違いのＭＲは青天の霹靂だったと思います。いまでもＡ君は別な製薬会社のＭＲとして働いていますが、ここ数年はジェネリック医薬品の攻勢もあり仕事は厳しさを増しています。会社からは何度もリストラの話が来ていて、なんとか断っていまに至っているようです。
社内ＳＥを希望するなら、ＩＴエンジニアとしての仕事内容だけでなく、就職する業界そのものが、自分にとって魅力的かを考える必要があります。
