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Social/ 社会

ステークホルダーの皆様との対話による信頼関係の構築に基づく活力ある社会・企業の実現

多様な人々が健やかで働きがいのある職場環境を実現し、協力会社と一体となった高品質で安全な建築とサービスの提供するとともに、地域・社会貢献活動を通じて様々なステークホルダーの皆様との連携を深めて参ります。

  • ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

    誰もがいきいきと、働きがいのある職場環境の実現を⽬指しています。

    健康経営

    サステナブル社会の実現に向け、経営理念を社会的使命とし、「健康経営」に取り組んでいます。

  • 雇用・人材育成

    持続可能な企業活動の原動力となる次世代を担う人材の雇用と育成・定着を進めています。

    安全衛生管理

    公衆災害や労働災害のない快適な職場環境の実現を目指しています。

  • 品質の確保

    「品質方針」に従い、お客様の期待に応える高品質なものづくりを推進しています。

    サプライチェーン

    持続可能な建設サプライチェーンであるCSR調達の構築を進めています。

  • 地域・社会貢献活動

    企業財団の活動と連携することで、社会と良好な関係を築き、地域との共生を図っています。

    マルチステークホルダー方針

    多様なステークホルダーと適切に協働するとともに、それにより生み出された収益や成果を適切に分配します。

  • 人権への取り組み

    人権リスクの防止・軽減に向け、相談・通報などの体制を整備するとともに、外部有識者の評価を受けながら改善を続けています。

最新の取り組み

ESG

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