【人事労務担当者向け】2024年度対応すべき改正 Vol.1 | 社会保険の適用拡大に向けた対応

2024年度も、人事・労務担当者にとって重要な法改正が行われています。

「人事・労務担当者が押さえておくべき改正点は？」

「企業側で必要な対応のポイントって？」

このような疑問について、社会保険労務士の後藤 朱（ごとう あけみ）講師が動画で解説します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

社会保険の適用拡大に向けた対応【2024年10月1日施行】

パートやアルバイトなどの短時間労働者と言われる方が、社会保険の加入対象者になるかどうかは、企業の規模によって異なります。

2024年10月1日施行の法改正により、対象となる企業の規模の範囲が拡大されることとなりました。

この動画では、

・法改正により、新しくどのような企業が対象になるのか？

・対象となる企業は、自社の短時間労働者に対してどのような対応をしていけばいいのか？

・新たに社会保険料の負担が増える企業が活用できる助成金とは？

などのポイントを解説します。

※内容は2024年7月時点の情報に基づいております。

プログラム

【はじめに】社会保険加入対象の条件 ［56秒〜］
【改正ポイント】社会保険の適用拡大 ［4分52秒〜］
【実務ポイント】適用拡大の実務対応3ステップ ［14分25秒〜］