Start People, engagé pour une performance durable et responsable
Start People a un projet de développement ambitieux depuis plusieurs années, mais a toujours été attentif à faire que cette croissance accélérée se fasse de manière responsable en intégrant les préoccupations sociétales et environnementales.
La responsabilité sociale de notre entreprise
Nous nous engageons concrètement depuis de nombreuses années pour avoir un impact positif sur la société et notre environnement.
Notre démarche RSE fait partie des objectifs stratégiques de Start People. Notre engagement se matérialise par notre Plan RSE 2030 qui s’articule autour de 5 engagements fondamentaux, avec pour chacun d’eux des objectifs chiffrés précis à échéance 2030, ainsi que des chantiers pour les atteindre.
Une entreprise inclusive
Nous agissons pour favoriser la diversité, lutter contre les discriminations et soutenir toutes les personnes éloignées de l’emploi à s’insérer dans le monde du travail via l’accompagnement de notre Cellule handicap et notre réseau d'agences.
Nos 245 agences sont sensibilisées et engagées en matière de diversité.
Une entreprise bienveillante
Nous agissons pour assurer de bonnes relations de travail et un environnement propice au bien-être, garantissant une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et permettant à chacun de développer ses compétences.
Nous veillons également à construire des relations durables avec nos salariés intérimaires, nos entreprises clientes, nos fournisseurs et nos prestataires.
Une entreprise responsable
Nous nous engageons à garantir les conditions de santé et sécurité de nos salariés intérimaires à chaque délégation en partenariat avec nos clients, et à préserver la santé physique et mentale de nos salariés permanents.
Une entreprise exemplaire
Nous agissons en conformité avec toutes les législations et appliquons des principes d'éthique des affaires et d’achats responsables.
Une entreprise respectueuse de l’environnement
Nous agissons pour éviter et réduire au maximum nos émissions de gaz à effet de serre au travers d'actions éco responsables au quotidien.
Nous participons à une démarche de contribution à la neutralité carbone mondiale : ce sont ainsi plus de 34 000 arbres, véritables puits de carbone, qui ont été plantés et gérés durablement en France depuis 2020 en collaboration avec EcoTree.
Nos principales mesures :
🟠 Bilan carbone annuel
🟠 Plan Vélo (Forfait Mobilité Durable)
🟠 Protection de la biodiversité : parrainage de 10 ruches françaises
🟠 Plantation et gestion durable de 34 000 arbres avec EcoTree
🟠 Sensibilisation de nos salariés aux enjeux climatiques (World Cleanup Day, Semaine du Développement Durable…)
RSE : nos engagements phares
Accord handicap intérimaires et permanents
100% de nos agences accessibles aux personnes sourdes et malentendantes
Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables
EPI éco-responsables : des chaussures de sécurité fabriquées en Europe
9ème année consécutive au palmarès Great Place To Work
Un parcours de formation exemplaire pour nos permanents
Partenariat avec l'association 100 Chances 100 Emplois
34 000 arbres plantés pour contribuer à l'effort de neutralité carbone globale
Un bilan carbone annuel
Évaluation de notre démarche
Notre démarche RSE est évaluée par EcoVadis dans une perspective d’amélioration continue.
Cette évaluation annuelle porte sur 21 critères regroupés en 4 thèmes : Environnement, Social & Droits de l’Homme, Éthique, Achats Responsables.
Ces critères sont issus de normes RSE internationales, telles que les principes du Pacte Mondial, les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), la Global Reporting Initiative (GRI), la norme ISO 26000 et les principes de CERES.
En 2023, nous avons obtenu une note de 71/100 (Statut Gold). Ce score nous positionne parmi le top 2% des entreprises du travail temporaire dont l’engagement est continu et performant en matière de RSE.
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Actualités
Les agences Start People se mobilisent à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre prochain !
Start People confirme son engagement en faveur des salariés permanents et intérimaires en situation de handicap au travers de son accord d’entreprise négocié avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives pour une durée de 3 ans et agréé par la DDETS (Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités).
Les mauvaises conditions climatiques peuvent perturber le bon fonctionnement de votre activité et vous obliger à recourir au chômage intempéries. Recours au chômage intempéries Le chômage intempéries vise la situation où l’entreprise est dans l’impossibilité de maintenir ses activités et qui nécessite la suspension du contrat de travail du salarié. Pour que l’arrêt de travail soit justifié, celui-ci doit être imprévisible et inévitable.