高齢者雇用について
就業サポートセンターでは、定年後もまだまだ働きたいと考える意欲的で元気な高齢者「アクティブシニア」の方の求職登録が増えています。
少子化の影響で若手人材の採用が難しくなるなか、注目を集めているのが就業意欲の高いシニア人材の積極雇用です。
幅広い時間帯・曜日で勤務可能
子育て世代の主婦やサークル・テストで忙しい学生では対応しきれない時間帯・曜日で、シニア人材に頼るケースが増えています。早朝や土日、長期連休、クリスマスなどイベント時の戦力として活躍できます。
シニア世代のお客様にこそシニアスタッフ
シニア向けの接客スタッフとして、シニア人材の採用に取り組む企業もあります。同世代ならではの共感が生まれ、スムーズに商談が進むことも少なくありません。
安心感のある仕事ぶり
シニアの方は責任感のある方が多く、作業の丁寧さや正確さも申し分なく安心して仕事を任せることができます。
勤務シフトにゆとりを
若い人に比べて定着率が高く、急な休みでシフトに穴をあけることがありません。現場のスタッフにシニアの方がいるだけで、勤務シフトのローテーションにゆとりが生まれます。
若手社員やアルバイトのお手本に
人生経験豊富なシニア人材は、敬語やおもてなし等のマナーをしっかり備えており、若い社員では対応しきれない現場での急なトラブルに、上手く対応したケースもあります。