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名校生不再「易如反掌」
时代的一粒灰，落在个人头上就是一座大山。周期性失业和结构性失业相继扣在了努力的应届生头上：从前，四五个工作供一个人挑；现在，一个岗位起步五六个人竞争。金三银四，你的面试官可能是个AI
尽管AI面试官在招聘流程中，扮演的角色越来越重要，企业用工需求仍然需要专业HR人士的重度参与和理性判断。备战春招的年轻人，冲刺「金三银四」
“牛客”最新发布的数据显示，2023年春招计划扩招的企业占比35%，且扩大校招投入的企业也占比22%，远大于校招岗位和预算缩减占比。BOSS直聘四季度及全年报：营收42.6亿元超市场预期
2021年全年，BOSS直聘商业模式的有效性被强力验证。2021年全年实现营收42.6亿元，同比增长119.0%。全年经计算现金收款50.17亿元，同比上涨98.3%。互联网大厂offer：900万毕业生的春招“围城”
经历过秋招“摧残”，越来越多的应届生抱着“不投白不投，不投就亏了”的心态，加入互联网大厂的春招竞争。字节跳动扩大春招规模，开放超6000个岗位
字节跳动成立于2012年3月，其产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种，曾在40多个国家和地区排在应用商店总榜前列。职场倒春寒：2020年，「春招」消失了
在经历了一个月的全民抗“疫”后，时间的齿轮开始复转，有人重回岗位继续工作，有人却在疫情之后面临失业的风险，还有的则开始了新的职业规划。
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