新規職員の採用
データで見る働きやすさ
平均超過勤務時間の比較（１年間）
国家公務員全体との比較
注：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
本省職員、本省以外の職員との比較
注1：本省職員とは霞が関にある中央省庁で働く職員のことを指し、
本省以外の職員とは中央省庁以外の地方機関（出先機関）で働く職員のことを指します。
注2：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
平均超過勤務時間の比較（１月あたり）
国家公務員全体との比較
注：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
本省職員、本省以外の職員との比較
注1：本省職員とは霞が関にある中央省庁で働く職員のことを指し、
本省以外の職員とは中央省庁以外の地方機関（出先機関）で働く職員のことを指します。
注2：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
年次休暇の平均取得日数の比較（１年間）
国家公務員全体との比較
注1：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
注2：1月1日～12月31日までの１年間で20日付与
4月1日付採用の場合は、4月1日～12月31日までの間で15日付与
本省職員、本省以外の職員との比較
注1：本省職員とは霞が関にある中央省庁で働く職員のことを指し、
本省以外の職員とは中央省庁以外の地方機関（出先機関）で働く職員のことを指します。
注2：統計センターの数値は令和4年度実績、その他は人事院の年次報告書による令和2年度の数値
注3：1月1日～12月31日までの１年間で20日付与
4月1日付採用の場合は、4月1日～12月31日までの間で15日付与
女性活躍推進法に基づく「女性の活躍に関する情報」
統計センターの女性の職業生活における活躍に関する情報を以下のとおり公表しています。
