Life at Nissan
仲間たちとともに、世界をより良い場所へ。
私たちは常に、社会的意義を探求する、パーパス・ドリブンなイノベーションの最先端を走ってきました。そして今、私たちは、よりクリーンで安全、そしてよりインクルーシブな世界を実現するために、社会の大きな変化に挑んでいます。私たちの目標は、人々の生活をいかに豊かにできるかを自問し、そのビジョンを実現することで社会を元気にすることです。
私たちは、「心構え」と「行動」の指針となる原則を実践することを信条としています。私たちの仕事への取り組み方は、私たちのコアバリューと、お客さま、同僚、そして地球に対する私たちのコミットメントを反映したものです。それが日産ウェイです。
お客さまのニーズを的確に把握することは、日産における仕事の進め方の中核をなすものです。
プロ意識を持って自発的に行動する
私たちは、自らの行動と決断に責任を持ち、何をすべきかを認識する力を身につけます。
既成概念にとらわれない
私たちは、ポジティブな結果をもたらすことができる新しい、より良い仕事の方法を見つけるために挑戦しています。
人に誠実に、社会に誠実に
私たちは、インクルーシブかつ多様性に富んだ組織であり、公正かつ公平な方法で問題に対応します。
常にお客さまのことを考える
お客さまのニーズを的確に把握することは、日産における仕事の進め方の中核をなすものです。
既成概念にとらわれない
人に誠実に、社会に誠実に
私たちは、インクルーシブかつ多様性に富んだ組織であり、公正かつ公平な方法で問題に対応します。
日産社員たちのストーリー
「現地の文化に溶け込むためには、いつも学び続ける姿勢が必要です。私も異なるバックグラウンドのチームメンバーから、これまでさまざまなことを教えてもらいました」
ナタリー・グー（コネクテッドカーサービス戦略＆マーケティング部 シニアマネジャー）- 日本
「緊急対応のボランティアは、予期しないことの連続です。でも、地元の安全を守り、時には人の命を守ることがボランティアの使命だと考えています」
デイモン ビエル（ITスペシャリスト）- 米国
「日産ではダイバーシティは単なるスローガンではありません。エンジニアとしてさまざまな挑戦ができるインクルーシブな文化こそが私たちの原動力です」
パンティパ トンカオ（エンジニア）- タイ
「周りの人を助けることにやりがいを感じています。自分が人の役に立っていると信じています」
ラリー パウエル（シニア品質エンジニア）- 米国
「自動車業界には、さまざまな分野の人がいます」
目片 萌絵（研究員）- 日本
「父親の育児休暇取得者は今後も増え続けるでしょうし、父親が育児に関わることで、夫婦がお互いのキャリアやプライベートの時間を尊重し合う関係も育まれるでしょう」
中島 武士（アシスタントマネージャー）- 日本
「スキルのレベルや文化の異なる人たちと一緒に働くことで、私のエンジニアリングの知識は飛躍的に向上しました」
トム マカルー（プロセスプランニング・エンジニア）- イギリス
「ここでは多様性は当たり前で、特に意識することはありません」
サラバナン メイヤパン（サプライヤーアカウントマネージャー）- 日本
Life at Nissan をもっと詳しく
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン
私たちは常に、従業員が大切にされ、尊重され、仲間に加えられていると感じられる環境をつくるよう努力しています。そのため、私たちはDEIイニシアティブの改善に取り組んでいます。
ダイバーシティ、エクイティ、
インクルージョン
私たちは常に、従業員が大切にされ、尊重され、仲間に加えられていると感じられる環境をつくるよう努力しています。
そのため、私たちはDEIイニシアティブの改善に取り組んでいます。
日産で働いてみませんか？
モビリティ分野の第一人者と一緒に働いてみませんか？お客さまを支援すること、
新しい未来を創造すること、次のコネクテッド・インテリジェント・サービスを
構築することに情熱を持っている方に最適なポジションを用意しています。
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