サステナビリティ経営の実践を通じて、企業価値向上とインパクト創出（社会課題解決）を両立するポイントや、日本でサステナビリティ経営を拡大させるための方策について提言します。
労働市場における職務やスキルに関する共通言語構築に向けたロードマップを作成しました。日本の人材流動化を推進させる具体的な6つの方策について提言します。
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2024.11.20
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