介護職員等処遇改善加算の全体像
事業所の収入をベースにさらに下記の加算率を追加
介護職員等処遇改善加算は、事業所内で柔軟に配分することが可能。
※１ 28項目から選択。○：７項目以上を実施。◎：13項目以上を実施し、かつ、取組みの見える化を実施。
※２ 資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備。
※３ 改善後の賃金年額440万円以上が１人以上。
※４ 経験・技能のある介護職員を事業所内で一定割合以上配置。訪問介護の場合、介護福祉士30%以上等。
※２ 資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備。
※３ 改善後の賃金年額440万円以上が１人以上。
※４ 経験・技能のある介護職員を事業所内で一定割合以上配置。訪問介護の場合、介護福祉士30%以上等。
令和６年度介護報酬改定での見直しの概要
処遇改善加算の一本化・制度概要の説明
まずはこちらをご覧ください。
その他の参考資料（令和６年度改定以降）
【通知】介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について[304KB]
その他の参考資料
介護職員の処遇改善に係る加算の概要
令和５年度分の介護職員の処遇改善に係る加算に関する通知
(令和５年度分)※令和５年度以降の計画書、実績報告書はこちらをお使いください。
介護職員処遇改善支援補助金の概要
(令和６年２月からの補助金)※計画書の様式は各都道府県から示される様式をお使いください。
【概要】介護職員処遇改善支援補助金［646KB］
【リーフレット】介護職員処遇改善支援補助金のご案内［435KB］
【実施要綱】令和５年度介護職員処遇改善支援事業の実施について［1.3MB］
＜参考＞
処遇改善計画書：記入例 [191KB] 実績報告書：記入例 [137KB]※事業者の皆様から各都道府県への計画書等の提出に当たっては、各都道府県から示される様式をお使いください。
【Q&A】介護職員処遇改善支援補助金に関するＱ＆Ａ（令和６年１月25日）［330KB］