「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」を開発しました

～外国人留学生の国内就職率の向上と職場への定着のために～

　厚生労働省は、日本で就職を希望する外国人留学生を対象に、国内就職を支援するための研修のモデルカリキュラムを開発しました。
　外国人留学生は65％が日本国内での就職を希望しているにもかかわらず、実際の国内就職率は37％に留まっており、その原因に、日本特有の就職活動への情報不足等が課題として挙げられています。また、採用後の定着率を高めるためには、日本の企業文化・価値観・雇用慣行等への理解を深めることも重要です。
　本カリキュラムは、これらの問題を克服して、外国人留学生の国内就職を促進するために開発されました。

外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラムのポイント

１段階を分けた２つのコース
　就職活動準備コース（大学１・２年生対象）と就職活動・内定後コース（大学３・４年生対象）の２コースに分け、前者は就職活動の準備の自覚を促し、後者は就職活動に役立つ情報を与えるとともに、入社後の定着を目指す。

２詳細な講義内容・方法の提供
　学習到達目標や詳細な講義内容に加え、指導方法、ティーチングポイントを記載。また、学習到達度の確認方法や参考文献も記載。

３講義で使用する豊富な事例の提供
　実際に外国人が職場で悩んだり、疑問に思ったりする内容について、豊富な事例を提供。さらに、各事例の背景となる考え方や議論のポイントなど、解決の糸口となる視点も記載。

　本カリキュラムは、各大学のキャリアセンター、地方公共団体や、民間企業の外国人留学生・内定者向け研修などで活用していただくことを想定しています。また、厚生労働省が設置する外国人雇用サービスセンター（東京、名古屋、大阪、福岡）において、本カリキュラムによる研修を順次実施する予定です。