次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法が改正されました

令和６年５月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法（次世代法）が改正されました。
法改正により、次世代法の有効期限が令和17年3月31日までに再延長され、次世代育成支援対策の推進・強化が図られます。

令和６年改正法の概要［677KB］

リーフレット「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正のポイント」［659KB］

関係条文等
＜法律＞
○法律案要綱［121KB］
○法律条文［216KB］
○法律新旧対照条文［421KB］

＜附帯決議＞
○（衆議院）附帯決議［181KB］
○（参議院）附帯決議［145KB］

次世代法に基づく一般事業主行動計画・認定制度について

次世代法に基づき、企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっています。常時雇用する労働者が101人以上の企業は、行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務、100人以下の企業は努力義務です。
また、行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業は、申請することにより、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
さらに、認定を受けた企業が、より高い水準の取組を行い一定の基準を満たすと、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。
加えて、令和4年4月1日からくるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準の引き上げに伴い、新たに「トライくるみん認定」が創設されました。
トライくるみん認定の認定基準は令和4年度改正前のくるみん認定と同じです。

●次世代法に基づく一般事業主行動計画について
●（リーフレット）次世代法に基づく「一般事業主行動計画」の策定と「くるみん・プラチナくるみん」認定について
●（パンフレット）次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・トライくるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう！
●認定に関する経過措置について［172KB］
●プラチナくるみん認定取消に関する経過措置について［338KB］

【不妊治療と仕事との両立に関する認定制度について】

令和4年4月1日から、くるみん、プラチナくるみん、トライくるみんの一類型として、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境に取り組む企業の認定制度が創設されました。詳しくはこちらをご覧ください。

不妊治療と仕事の両立のために　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newspage_14408.html

くるみん、プラチナくるみん、トライくるみん認定企業名一覧

次世代法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。この認定を受けた企業の証が「くるみんマーク」「プラチナくるみんマーク」「トライくるみんマーク」です。

●くるみん認定・プラチナくるみん認定・トライくるみん認定企業名一覧
●くるみんマーク、プラチナくるみんマーク、トライくるみんマークについて

電子申請を利用できます（行動計画策定等届、認定申請）

次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定・変更届及びくるみん認定、プラチナくるみん認定申請は、電子政府の総合窓口「e-Gov」から、電子申請の利用が可能です。
電子申請が直ちに利用できない場合は、持参又は郵送による届出・申請をお願いします。

１．電子申請システムご利用の流れ
　　電子申請を利用する際には、利用環境の確認・準備、電子証明書の取得、プログラムのインストールが必要です。
　　e-Gov電子申請システムご利用の流れをご確認ください。

２．電子申請手続
　　以下の手続が可能です。
　　・次世代法に基づく一般事業主行動計画策定の届出
　　・次世代法に基づく一般事業主行動計画変更の届出
　　・くるみん認定の申請
　　・プラチナくるみん認定の申請
　　・女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に係る一般事業主行動計画策定届の一体的届出

３．持参又は郵送による届出・申請先
　　管轄の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）

両立支援のひろば

「両立支援のひろば」では、次世代法に基づく一般事業主行動計画の公表・検索ができます。
また、「両立支援のひろば」内の「両立診断サイト」を活用することにより、オンラインで自社の両立支援制度を診断することができます。さらに、診断結果を踏まえ、次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定内容の提案を受けることができます。