育児休業制度　特設サイト

育児休業の基本

育児休業とは、原則１歳未満のこどもを養育するための休業で、育児・介護休業法という法律に定められています。
育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。
もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、
法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。

育児・介護休業法、
次世代育成支援対策推進法の
2024（令和6）年改正ポイントはこちら

令和４（2022）年
10月から施行されています！

令和３（2021）年
法改正のポイントはこちら

育児・介護休業法について、
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