エシカル労働環境
PRODUCTION
すべての工場で
公正かつ安全な労働条件を確保し、
労働者の人権および労働環境の保護に努めています。
MAMMUTは、製造工場における職場環境を改善するための基金
「Fair Wear Foundation」に加盟した初のアウトドアブランドです。
STANDARD AND PARTNERS
The Fair Wear Foundation（FWF）は、
NGOや労働組合、
そして製品を取扱うブランドが、
繊維や衣料工場に従事する労働者の生活の向上を
目指すために設立した検査機関です。
MAMMUTは、FWFの
高い基準をクリアした認定工場
との取引を行なっています。
また、管理システムの導入や定期的な監査と
工場訪問により、
サプライヤーの労働条件を常に監視しています。
そして、労働者からのFWF基準違反を、
直接FWFとMAMMUTに報告できる匿名での
苦情解決制度も導入していています。
The Fair Wear Foundationは、
独立した検査機関として、
サプライヤーの現地での
改善プロセスを確認し、
詳細なブランドパフォーマンスチェックを行い、
管理システムとプロセスが
サプライヤーの作業環境の改善に
貢献しているかどうかを確認しています。
Due diligence approach
-労働者の人権-
従業員およびサプライヤーの
倫理基準を高く維持するために
FairWearのHuman Rights Due
Diligence Policyに従っています。
テキスタイルおよびソフトグッズの
製造に携わるすべての衣料品メーカーは、
Fair Wearの労働慣行規範の
施行に取り組んでいます。
また、Fair Wearのブランド
パフォーマンスチェックに加えて、
倫理的な生産を確認するため、
当社の縫製製品の2％以上を占める
サプライヤーに基づいて優先順位を付け、
工場訪問を行っています。
TARGETS
MAMMUTは、この「WE CARE」
の理念を継続し、今後も強い責任と義務、
リーダーシップを発揮するため、
デザインと開発において2018年〜2023年
（2020年春/夏シーズンから
2025年春/夏シーズン）
の５年間の目標を定めています。
