「建設業で働く人たち（技能者）の技能や経験が適切に評価され、処遇の改善を実現したい」。そんな思いから２０１９年に「建設キャリアアップシステム」が開始。登録すると個人用の「キャリアアップカード」が交付され、現場のカードリーダーにタッチするだけで業務内容や就業日数などの情報がどんどん記録されていく仕組みだ。技能者の技能や経験を簡単に確認できるから、事業者はニーズに合った人材に安心して仕事を任せられるし、技能者は適正な処遇を受けやすくなり、キャリアパスの見通しも持てる。Win-Winの関係で、建設業界をより働きがいのある職場へと変える推進役だ。