社長が３００回説教するよりも、
このCDを３回聞かせるほうが早い!

＜＜社長様へ制作者からメッセージ＞＞ 　

従業員はもっと身を入れて仕事の研究に取り組み、実行力の向上に努めてもらいたい。従業員は本気で自己啓発に取り組み、安心して仕事が任せられる人になってもらいたい。従業員はもっと利益意識を持ち、会社の業績向上に貢献してもらいたい。

こう考えている社長のために開発したのがこのＣＤです。
このＣＤを各人に３回聞いてもらえば、社長が朝礼や会議で３００回説教するよりも早く伝わり、そして業績の向上に役立ちます。

１．実行力を高めるには実行力の公式が必要

従業員の実行力を高めて良い仕事をしてもらうには、まず実行力を「公式」で表す必要があります。説明する対象を公式で表すと、誤解や個人差がなくなります。

それは　実行力＝仕事の質×仕事時間 で表されます。

この公式が示すとおり従業員の実行力を高めるには、まず各人が担当している仕事の質を高め、次に仕事時間を多くすれば良いことが解ります。

２．実行力を高めるには実行力の公式が必要

営業マンを初めとして経理の仕事は、知識が中心になります。知識型の仕事は形がなくて見えないので、精神訓話の話をいくらしても、質の向上には全く役に立ちません。

３．科学的問題解決法が質の中味を明らかにする

質を効果的に高めるには、まず各人が担当している仕事の「質の中味」を、具体的にはっきりさせる必要があります。

次は質を構成している中味一つ一つのウエイト付をします。
こうしたあとで実行に移ると目標がはっきりしているので、従業員の質が早く高まります。こうしたやり方を「科学的問題解決法」と呼んでいます。

従業員の教育用として、これらを解りやすく説明しているのがこのＣＤです。
課ごとに、個人ごとに聞いてもらえば、社長の考えが的確に伝わる内容になっています。

　～優秀な従業員を育てる教育用に。～　

従業員様に限らず実行力が欲しい方はぜひ！
竹田の理論的モチベーションの高め方を伝授