九月に入りました。雨模様で大型台風が又 接近するとか。
気持ちのうえでも 秋晴れ とは なかなか いきません。
園庭では ムクゲ の花が 満開です。アオイ科木種で寒さ
にも 強く 育てやすい樹で あると いわれています。
今週は職員会議研修会が ありますが 暖簾に腕押し傾向
で 笛吹けど 踊れず 状態にあると 深く感じてしまいます。
自分たちで考え 自分たちで実行するのが 一番の研修に
なると 思っていますが なかなか実になって いきません。
たとえ 鳥が ついばむとも 種を撒くことを恐れるなの先人
の教えのとおり ひとつでも 実になることを願っての開催で
すが 参加者も少ないので 今週の日中に 5回に分けての
開催で ここ三年程実施していますが それでも6割程度の
参加率で 9割に 届いたことは ありませんが 継続は力と
考えて 参考資料 だけは 全員に 配布 しております。
組織としての 大きな 流れの中で その流れを せき止めて
しまう ボトルネック 状の 狭きところが 各係 個人の部分
も関係していて 潤滑油や 補修が必要な個所が多々ある
ものと認識していますが根本的な解決には恥ずかしながら
至っていないのが 現実で、 まず ここから再構築ですね。
それにしても
個人主義(ミーイズム)が段々社会的に強まってきています。
(人に厳しく 自分に優しく ですか。)
