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公開情報Information

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律に基づき、労働者派遣の実績、マージン率について、以下の通り情報を公開します。

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、毎事業年度終了後、以下の計算式で算出します。

マージン率 = (労働者派遣に関する料金額の平均額 + 消費税額 - 派遣労働者の賃金額の平均額) 労働者派遣に関する料金額の平均額 + 消費税額

注1）マージン率の計算は事業所ごとに行うことが原則であるが、その事業所が労働者派遣事業を行う他の事業所と一体的な経営を行っている場合には、その範囲内で算定することも防げない。
注2）%表記にした場合の小数点第2位以下を四捨五入

拠点	派遣労働者数	派遣先事業所数	労働者派遣の料金	派遣労働者の賃金	マージン率
本社	511人	64事業所	27,898円	19,232円	31.1%
大阪営業所	44人	23事業所	26,863円	18,600円	30.8%
岐阜営業所	37人	6事業所	29,021円	18,532円	36.1%
東京営業所	69人	29事業所	28,245円	21,196円	25.0%

※派遣料金にのみ、消費税を乗じております。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律に基づき、以下の通り制度運用を行っています。

	教育訓練の種類	対象者	方法	賃金支給	本人負担	実施拠点
	教育訓練の種類	対象者	方法	賃金支給	本人負担	本社	大阪	岐阜	東京
派遣法に基づく教育訓練	入社時研修 (安全衛生・情報セキュリティ)	派遣スタッフ (雇い入れ時、派遣先変更時、職種変更時)	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
	eﾗｰﾆﾝｸﾞ/ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ系ﾗｲﾌﾞﾗﾘ	派遣スタッフ	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
	eﾗｰﾆﾝｸﾞ/技術・技能系ﾗｲﾌﾞﾗﾘ	派遣スタッフ	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
	実務事務研修	派遣スタッフ	OJT	有り	無し	○	○	○	○
	ビジネスマナー研修	派遣スタッフ	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
	お仕事の進め方研修	派遣スタッフ	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
	モチベーション向上研修	派遣スタッフ (無期雇用者のみ)	Off-JT	有り	無し	○	○	○	○
その他の教育訓練	eラーニング	派遣スタッフ	Off-JT	無し	無し	○	○	○	○
	通信教育	派遣スタッフ	Off-JT	無し	有り (一部優待有り)	○	○	○	○
	自己啓発支援	登録スタッフ派遣スタッフ	Off-JT	無し	有り (一部優待有り)	○	○	○	○
	ビジネスマナー研修	登録スタッフ	Off-JT	無し	無し	○	○	○	○
	お仕事の進め方研修	登録スタッフ	Off-JT	無し	無し	○	○	○	○

派遣スタッフの皆様に、キャリア等に関するご相談をしていただける窓口を開設しています。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律に基づき、雇用安定措置を講じた人数は、以下の通りです。

拠点	労使協定	対象となる派遣労働者の範囲	協定の期限
本社	有り	全てのスタッフ	2026年3月31日
本社	有り	60歳以上の定年退職を経て派遣に従事する従業員	2026年3月31日
大阪営業所	有り	全てのスタッフ	2026年3月31日
大阪営業所	有り	60歳以上の定年退職を経て派遣に従事する従業員	2026年3月31日
岐阜営業所	有り	全てのスタッフ	2026年3月31日
岐阜営業所	有り	60歳以上の定年退職を経て派遣に従事する従業員	2026年3月31日
東京営業所	有り	全てのスタッフ	2026年3月31日
東京営業所	有り	60歳以上の定年退職を経て派遣に従事する従業員	2026年3月31日

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者の中途採用率	100%	100%	100%

公表日：2024年2月21日

弊社は、環境マネジメント活動を推進しています。
環境宣言 → https://www.kcareer.co.jp/pdf/kankyo.pdf

取扱職種の範囲等の明示(求人側) → https://www.kcareer.co.jp/pdf/syokusyuhani1.pdf
取扱職種の範囲等の明示(求職側) → https://www.kcareer.co.jp/pdf/syokusyuhani2.pdf