《体育会人材の採用法》 | 日本経営合理化協会

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《体育会人材の採用法》

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部活で培われた「ストレス耐性・変化適応力」

《体育会人材の採用法》

久野晋一郎((株)アーシャルデザイン 取締役執行役員)

競争意識や挑戦力、チームワークも抜群。辞めない優秀な体育会人材の採用法とは?体育会人材が求める職場環境と働き方、大学や部活との接点の作り方、採用成功への5つの手法

A22474

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商品情報

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※CD版・デジタル音声版はそれぞれ同内容となります。

●「CD版」
・音声CD版 全1巻
・講演資料 1部

●「デジタル音声版(ダウンロード+配信)」
・講話をダウンロードまたはマイページ・iPhoneアプリ上からネット配信(ストリーミング)で視聴いただけます。
・講演資料PDFファイル
収録時間
約60分
発刊年
2024年

講師紹介

久野晋一郎 (ひさのしんいちろう)(株)アーシャルデザイン 取締役執行役員

大学在学中は陸上競技に励み、卒業後は人材サービス会社に就職し、新卒・中途採用支援に従事。26才のときアーシャルデザインの創業に参画。大学・専門学校での体育会学生のキャリア支援を行ない、年間5000名以上の支援にあたっている。

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