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清远
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清远附近组织发展招工信息
青岛伟隆阀门股份有限公司招聘-组织与人才发展主管
一、工作主要内容
1.对公司组织架构进行研究和分析，根据公司战略规划和业务发展需求，协助设计合理的组织架构方案
2.协助建立和完善岗位体系，明确各岗位的职责、权限、任职资格等
3.定期对岗位进行评估，确保岗位设置与业务需求相匹配
4.制定人才晋升和发展计划，为员工提供广阔的发展空间
5.制定和推广公司的组织文化价值观，通过各种方式传播和强化组织文化
6.策划和组织文化活动，增强员工的凝聚力和归属感
7.协助完善公司的绩效管理体系及实施，确保绩效目标与公司战略和业务目标相一致
8.协助负责青岛公司人才盘点、人才梯队建设等工作，并指导各分子公司
9.其它领导安排的事项
二、任职资格
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业
2、人力资源实操工作
11-29
湖北东昱欣晟新能源有限公司
湖北东昱欣晟新能源有限公司招聘岗位组织发展资深专员1人、薪酬绩效资深专员1人、培训资深专员1人招聘人数:3人(各个模块1人)工作地点:宜昌招聘范围:社会招聘任职要求:8-10年人力资源管理工作经验,5年以上大型制造企业相关模块工作经验,熟悉HR流程体系(详情咨询联系人)
联系我们联系人:湖北东昱欣晟新能源有限公司刘女士
邮箱地址:
:()
11-22
连云港市赣榆区人才发展集团有限公司联系,:
11-19
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;
7.管理团队并完成上级交办的其他
11-18
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;
7.管理团队并完成上级交办的其他
11-18
公司发展阶段，需招两名人才，相关事项面议，应聘：
11-07
有面包车老板：组织人员去（诸城）大型食品厂打工，待遇优，有车有人的老板联系！
10-26
招聘：管件行业招聘组织货人员两名，要求：年龄20至40周岁，驾龄2年以上，熟悉管件行业。无经验者勿扰
(不加)
10-22
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;
7.管理团队并完成上级交办的其他
10-21
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;
7.管理团队并完成上级交办的其他
09-30
招聘：人才发展经理
薪酬：25-30k,可面议
地点：广东东莞
核心职责：负责人才引进和人才培养
要求：大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，42岁内,5年以上中大型制造业人才招聘，人才培养等经验，有较强的招聘能力,有丰富的干部管理、人才梯队建设、人才盘点、培训、招聘等经验,熟悉人才选拔晋升的方法论和工具,大家电、厨电等相关企业背景经验。☎彭小姐
09-23
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
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09-22
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2个月～长期每周借支500离职出工时7天内结清
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1、工作内容：组装、打螺丝、插件、检测、打包为主，岗位有站有坐，坐班为主
2、任职条件：男女不限，1648岁！身体健康、服从安排
3、工资待遇：16元/小时，住宿水电费平摊，有饭堂，5/7/8/10元自选，先吃后补，餐补15元/天，综合工资4500-5000/月
4、工作时间：长白班，空调车间，，月休2-4天
5、福利待遇：4-6人间宿舍，空调，独立洗手间
6、入职须知：带上个人身份证原件，复印件2张
7、工资发放：次月30号发放上个月工资
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11-29
清远石角金发科技有限公司手套车间招聘小时工：50名
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11-29
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任职要求
1.年龄1845岁，男女不限
2.身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责
工作时间：两班倒，每天实际工作10-11小时左右，月休4天
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工资发放:每月20号准时发放上月工资
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11-29
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清远市石角广清产业
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☎:丹姐
11-29
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工作内容:主要生产电风扇，岗位:上下挂，包装，打螺丝，贴标签等
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招聘要求:17-50岁，男女不限，服从管理即可
添加报名：
11-29
招丫车1人，晒场，厂在广东省英德白沙，手机号
11-29
美宜佳招聘女营业员
岗位职责
1.接待到店购物顾客的咨询
2.做好商品管理，完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作
3.做好区域的卫生清洁工作
任职资格
1.有相关工作经验者优先
2.有责任心，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，听从工作安排
3.年龄20-40岁女性，身体健康
工作时间：24小时营业3班倒
工作地址：佛冈龙凤大道明珠花园美宜佳
11-29
招贤纳士
因公司发展需要招聘以下岗位:
1、招聘专员（10人）
2、驻厂主管（2人）
3、项目文员（2人）
一、招聘要求:年龄20―40岁、男女不限，有做过招聘，人事岗位的优先，头脑灵活，反应灵敏
二、薪资待遇:保底+个人提成+岗位晋升奖，上不封顶
月综合工资:6500-10000元不等，正常法定节假日，发13薪
三、工作时间:9:00-18:00（周末双休）
四、工作地点
黄坑，高新区，石角，银盏，龙塘均可
咨询
11-21
招贤纳士
因公司发展需要招聘以下岗位:
1、招聘专员（10人）
2、驻厂主管（2人）
一、招聘要求:年龄20―40岁、男女不限，有做过招聘，人事岗位的优先，头脑灵活，反应灵敏
二、薪资待遇:保底+个人提成+岗位晋升奖，上不封顶
月综合工资:6500-10000元不等，正常法定节假日，发13薪
三、工作时间:9:00-18:00（周末双休）
四、工作地点
黄坑，高新区，石角，银盏，龙塘均可
咨询
11-19
招贤纳士
因公司发展需要招聘以下岗位:
1、招聘专员（10人）
一、招聘要求:年龄20―40岁、男女不限，有做过招聘，人事岗位的优先，头脑灵活，反应灵敏
二、薪资待遇
1、招聘专员:保底+个人提成+岗位晋升奖，上不封顶
月综合工资:6500-10000元不等，正常法定节假日，13薪
三、工作时间:9:00-18:00（周末双休）
四、工作地点
黄坑，高新区，石角均可
咨询
11-11
广东春中宝蜂业有限公司
联系:刘小姐
地点:石角镇
1.人事专员1名:综合工资8000元/月以上,人力资源专业毕业,全日制本科学历以上,连续从事人力资源工作三年,有从员工到主管到经理经历者优先
2.连锁销售1名:综合工资6000元/月以上,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力与市场洞察力,在连锁商户运营中能够及时发现问题并解决问题,熟悉连锁店运营、有连锁店铺销售工作经验者优先
3.生产组长1名:综合工资6000元/月以上,有C1驾驶证,对生产场所、设备设施、人员等生产要素进行管理,做到降耗增效生产,严格按照质量管理体系的要求开展工作,及时做好记录,并定期汇总归档,按时保质保量完成销售订单的生产任务
其他待遇:购买社保,工作时间八小时六天制,节假日按法定规定休息。
09-15