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    信阳附近组织发展招工信息

    湖北东昱欣晟新能源有限公司 湖北东昱欣晟新能源有限公司招聘岗位组织发展资深专员1人、薪酬绩效资深专员1人、培训资深专员1人招聘人数:3人(各个模块1人)工作地点:宜昌招聘范围:社会招聘任职要求:8-10年人力资源管理工作经验,5年以上大型制造企业相关模块工作经验,熟悉HR流程体系(详情咨询联系人) 联系我们联系人:湖北东昱欣晟新能源有限公司刘女士 邮箱地址: :()
    11-22
    连云港市赣榆区人才发展集团有限公司联系,:
    11-19
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    11-18
    公司发展阶段,需招两名人才,相关事项面议,应聘:
    11-07
    有面包车老板:组织人员去(诸城)大型食品厂打工,待遇优,有车有人的老板联系!
    10-26
    招聘:管件行业招聘组织货人员两名,要求:年龄20至40周岁,驾龄2年以上,熟悉管件行业。无经验者勿扰 (不加)
    10-22
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    10-21
    [招聘OD组织发展专家1名] 集团化旗下公司,服务全球的创新型互联网企业。公司业务稳定,可持续发展性强,目前公司规模1000人,工作地址浦东新区 招聘OTD-leader1名,汇报COE,薪资设置40-50K+朝10晚7+年终奖(3-4薪)+周末双休+餐补+交补,偶尔加班不出差 要求:本科,需要有10年以上互联网大数据平台经验。推动力强,沟通力强,价值观正。有意向的朋友Aimee(同)。
    10-16
    企业直招 1、组织发展主管1人 2、薪酬绩效主管1人 3、培训主管1人 4、流程专家1人 5.5天制,包吃住,购买五险一金,出粮准时 地标:江西联系人:巴先生 欢迎各位大佬自荐与推荐
    10-14
    就业组织经理 5000-8000元招聘3人 职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限 公司名称:嵩明万合管理有限公司 公司地址:昆明市嵩明县空港万年城(:) 职位描述:要求:有一定组织勾通及协调能力,对家政和母婴行业有一定了解及认知,具备一定销售能力及业务对接能力性别:不限年龄:不限薪资:5000-8000以上
    10-13
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    09-30
    湖南5子醉实业集团招聘 5子醉实业集团现员工人数13000人,销售额170亿,快销食品行业 需求部门:人资行政中心需求岗位:组织发展/绩效部长(优秀可定高级部长) 薪资区间:30-45W/年工作地点:湖南湘潭(2025年长沙办公) 组织发展岗位职责 1、根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,开展集团化组织架构,管控模式的设计、优化与管理,并推动相关变革项目落地 2、负责公司编制梳理、调整及合理分配,保障各部门人员数量及结构合理,有力支撑公司业绩达成 3、负责对组织定期盘点和评估,制定公司组织发展战略规划及实施计划 4、根据企业战略及业务发展需求,进行组织诊断,提出组织能力的优化方案,确保组织效能不断提升 5、协助制定人才及岗位标准,输出关键岗位的胜任力模型、学习地图及任职
    09-27
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    10-28
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    10-08
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