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    宿迁附近组织发展招工信息

    湖北东昱欣晟新能源有限公司 湖北东昱欣晟新能源有限公司招聘岗位组织发展资深专员1人、薪酬绩效资深专员1人、培训资深专员1人招聘人数:3人(各个模块1人)工作地点:宜昌招聘范围:社会招聘任职要求:8-10年人力资源管理工作经验,5年以上大型制造企业相关模块工作经验,熟悉HR流程体系(详情咨询联系人) 联系我们联系人:湖北东昱欣晟新能源有限公司刘女士 邮箱地址: :()
    11-22
    连云港市赣榆区人才发展集团有限公司联系,:
    11-19
    连云港市赣榆区人才发展集团有限公司联系,:
    11-19
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    11-18
    公司发展阶段,需招两名人才,相关事项面议,应聘:
    11-07
    有面包车老板:组织人员去(诸城)大型食品厂打工,待遇优,有车有人的老板联系!
    10-26
    招聘:管件行业招聘组织货人员两名,要求:年龄20至40周岁,驾龄2年以上,熟悉管件行业。无经验者勿扰 (不加)
    10-22
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    10-21
    [招聘OD组织发展专家1名] 集团化旗下公司,服务全球的创新型互联网企业。公司业务稳定,可持续发展性强,目前公司规模1000人,工作地址浦东新区 招聘OTD-leader1名,汇报COE,薪资设置40-50K+朝10晚7+年终奖(3-4薪)+周末双休+餐补+交补,偶尔加班不出差 要求:本科,需要有10年以上互联网大数据平台经验。推动力强,沟通力强,价值观正。有意向的朋友Aimee(同)。
    10-16
    企业直招 1、组织发展主管1人 2、薪酬绩效主管1人 3、培训主管1人 4、流程专家1人 5.5天制,包吃住,购买五险一金,出粮准时 地标:江西联系人:巴先生 欢迎各位大佬自荐与推荐
    10-14
    就业组织经理 5000-8000元招聘3人 职位要求:经验不限/年龄不限/学历不限 公司名称:嵩明万合管理有限公司 公司地址:昆明市嵩明县空港万年城(:) 职位描述:要求:有一定组织勾通及协调能力,对家政和母婴行业有一定了解及认知,具备一定销售能力及业务对接能力性别:不限年龄:不限薪资:5000-8000以上
    10-13
    深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他
    09-30
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    [666][666][666]招聘:因生产需要 招聘熟练机修工1名 招熟练挡车工2名 包吃包住,待遇优。工资面议 地址:泗阳县广东路59号 .
    11-26
    七雄小挖机找代班
    11-26
    [宿迁可成] 车补5⃣0⃣0⃣元,江苏省内补贴300,(1/25在职工厂直接支付到员工) 18-51岁,女工49岁 工作餐免费,离家近 不坐厂车,订单稳定 超长工期,纯小时工 员工发23工期四个月,满月离职不影响工资差价 工资待遇,免费工作餐,住宿88/月,水电费均摊,住宿不坐厂车
    11-26
    经开区光伏企业招聘岗位如下 生产普工:41人,年龄20-40岁男女不限包吃包住,初中及以上学历,适应倒班,吃苦耐劳,服从管理;综合工资5500到7500 设备维修工:10人,年龄25-38岁,大专及以上学历,有相关设备检查保养、安装调试维修以及在电工维修方面经验(持有低压电工证),经验丰富可适当放宽学历,适应倒班,服从管理 报名热线
    11-26
    乐凯招聘 操作工4名 岗位要求:18-35岁,中专学历,身体健康,服从领导安排 工时:前期筹建期,长白班,后期12小时三班两运转制轮班 薪资待遇:薪资4000-6000/月,缴纳五险,有餐补,提供宿舍 电工2名、钳工2名,35岁以内,大专及以上学历(条件优先的可放宽至中专学历),有电工证,电工、钳工相关工作经验;目前设备安装期间,长白班,上六休一,工资4000元/月,后期正式投产后三班两倒,工资5000-6000元/月,缴纳五险 焊工2名,35岁以内,中专及以上学历,有焊工证,有焊工相关工作经验,长白班,上六休一,试用期4000元/月,后期投产后,5000-6000元/月,缴纳五险 工作地点:宿城区:()
    11-26
    沭阳长白班8.5小时花灯厂 男女50-65岁能干活都要 包吃住,就干视频里面活 不体检当天看完车间就上班 每天9点奔牛车接车送 不体检,45天工期人走账清,包吃住,水电不扣,包离职,到手200-220/天,吃住在厂区,男女18-45岁,工期结束当天人走账清,没有任何套路 报名奔牛小季人力 日结250月结270 离家1个多小时,年底结清工资,男女18-48,日结250/天,不体检小纹身黑户可安排,有吃住,月休四天,工资6500左右,想干联系
    11-26
    沭阳长白班8.5小时花灯厂 男女50-65岁能干活都要 包吃住,就干视频里面活 不体检当天看完车间就上班 每天9点奔牛车接车送联系
    11-26
    因公司新上两台新车,现招聘危险品驾驶员,双驾,证件齐全,年龄不能太大,开车技术好,想赚钱的,能熟练玩转智能手机的。工资待遇:新来的按照360每天计算。一个礼拜左右,能独立完成各项工作的,按照每公里每人0.6元提成,空重车都算。公司另外提供2000元每月生活费,综合工资11000+ 上车地点,江苏沭阳物流
    11-26
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    11-26
    招三名零时工,技术要好,装西装领子,30一小时,两天时间,走时候结账 厂在文成路 袁厂
    11-25
    聘:人事专员(全职) 一、薪资待遇: 底薪3000+业绩提成,月薪5000-8000元/月上不封顶 二、[人事专员/招聘专员]: 1、年龄18-35周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础 2、工作时间:8.3周末双休国家法定假日休息 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,执行力强 4、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃 三、工作内容: 在各大网站(58.同城、赶集、百姓等)发布招聘信息聘空缺人员 自媒体平台招聘账号熟练的使用 线上和线下结合招聘
    11-12
    [招聘人事专员兼职] [工作内容] 负责客户招聘工作,完成上级交办的其它工作 [薪资] 20元/时-25元/时 薪资方式:计件工资 计件工资和时薪二者取其高!当计件高于时薪拿计件,当计件低于时薪拿时薪 3个月后无时薪,只有计件工资 [要求] 1、20-45周岁,大专及以上学历 2、能够熟练使用办公软件、善于沟通交流 3、需要自备电脑、可长期稳定兼职 4、熟练掌握电脑知识、善于沟通交流 [上班时间] 9:00-18:00(任意连续3-4小时) 长期稳定兼职小时工 [上班地址] 南通文峰城市广场海底捞火锅 淮安市苏宁海底捞火锅 宿迁万达广场海底捞火锅 连云港苏宁广场海底捞火锅 联系人:王老师
    10-29
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