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招薪酬绩效|成都武侯
[正在招工]薪酬专员。▌工作地点:成都。招聘。岗位:薪酬专员。要求:3年以上7-8k,双休,能立即上岗。地点:前期九兴大道科园地铁站附近,11月中下旬武侯区新光路62号附近。联系
成都武侯薪酬绩效有包吃包住|乐山峨眉山
[正在招工]·薪酬绩效主管1名(峨眉山市,包吃住)800015000元/月。位职责。1、根据公司业务发展和人力资源需求,协助负责人编制年度薪酬预算,并监控预算执行情况,确保薪酬预算的合理性和有效性。2、负责公司每月工资核算和审批,按时将工资数据送交,保证工资的及时发放,并确保工资发放的准确性和安全性。3、负责薪酬数据的收集、整理和分析,提供薪酬分析报告,为管理层提供决策支持。4、协助负责人实施绩效考核方案和汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出绩效改进建议。5、按时完成领导安排的其他工作。任职要求。1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、财务等相关专业优先。2、3年以上薪酬管理工作经验,熟悉薪酬体系构建和薪酬管理流程。3、熟练掌握薪酬数据分析技能,能够运用数据分析工具
乐山峨眉山招薪酬绩效|成都武侯
[正在招工]薪酬专员。▌工作地点:成都。招聘。岗位:薪酬专员。要求:3年以上7-8k,双休,能立即上岗。地点:前期九兴大道科园地铁站附近,11月中下旬武侯区新光路62号附近。联系
成都武侯薪酬绩效有包吃包住|乐山峨眉山
[正在招工]·薪酬绩效主管1名(峨眉山市,包吃住)800015000元/月。位职责。1、根据公司业务发展和人力资源需求,协助负责人编制年度薪酬预算,并监控预算执行情况,确保薪酬预算的合理性和有效性。2、负责公司每月工资核算和审批,按时将工资数据送交,保证工资的及时发放,并确保工资发放的准确性和安全性。3、负责薪酬数据的收集、整理和分析,提供薪酬分析报告,为管理层提供决策支持。4、协助负责人实施绩效考核方案和汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出绩效改进建议。5、按时完成领导安排的其他工作。任职要求。1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、财务等相关专业优先。2、3年以上薪酬管理工作经验,熟悉薪酬体系构建和薪酬管理流程。3、熟练掌握薪酬数据分析技能,能够运用数据分析工具
乐山峨眉山