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人力资源专员/助理月入3500元|海南海口
[正在招工]海口公司人事招聘。接受新手小白。工资:3500一月。1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门]沟通招聘需求负责招聘工作;。2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;。3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;。4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;。5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;。6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。7、领导交办的其他事情。联系
海南海口人力资源专员/助理要1-2人|海南三亚
[正在招工]人事专员招聘。我们正在寻找一位热情积极、细心负责的人事专员,如果您对人力资源工作充满热情,欢迎您加入我们。要求:大专以上学历,要求稳定,年龄40岁以下。职责:主要负责员工招聘、入离职等行政人事管理。工作地点:三亚金鹿大厦A座312室(金润阳光对面)。工作时间:9点至6点,中午休息一小时,单休。薪资范围:4,000-5,000元+补贴+提成。如果您对这个职位感兴趣,请联系我,提供份简历。联系/:
海南三亚人力资源专员/助理月入3500元|海南海口
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海南海口招招聘、人力资源专员/助理|海南东方
[正在招工]人事招聘专员。要求有人事招聘工作经验,年龄30岁以上,高中以上学历,会使用办公软件。工作态度好,执行力强,能干长期。上班时间8:30到5:00。月休3天,工资2500元,有五险。工作地点:东方银座。联系
招招聘、人力资源专员/助理|海南东方
[正在招工]人事招聘专员,要求有人事招聘工作经验,年龄30岁以上,大专以上学历,会使用办公软件。工作态度好,执行力强,能干长期。上班时间8:30到5:00。月休3天,工资2500元,有五险。工作地点:东方银座。
人力资源专员/助理月入3500元|海南海口
[正在招工]海口公司人事招聘。接受新手小白。工资:3500一月。1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门]沟通招聘需求负责招聘工作;。2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;。3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;。4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;。5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;。6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。7、领导交办的其他事情。联系
海南海口招门店店长、人力资源专员/助理|海口龙华
[正在招工]周大生招聘。店长薪酬4300-11000。店长助理薪酬4300-11000。班主管薪酬3000-10000。珠宝导购薪酬3000-10000。福利待遇:五险+社保+全勤奖+工龄奖+年终奖+四天假+化妆补助+年假。地址:海口市龙华区南海大道15号龙湖海口时代天街周大生。:人事部。:卢女士。请备注应聘岗位
人力资源专员/助理月入5000元|海口美兰
[正在招工]人事专员1人4000元-5000元/月。岗位职责:。1、负责每月考勤、工资、员工个税、社保、公积金申报工作;。2、负责OA系统人事流程表单编制、培训工作按需做好新员工入职培训、制度宣贯,做好培训记录及培训收集工作;。3、负责员工关系、人员岗位异动、招聘等人事工作;。4、负责绩效考核工作,做好审核与收集;。5、配合编制年中、年度工作汇报;。6、按时保质完成领导交办的各项临时性工作。任职要求:。1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,1年以上同等岗位工作经验;。2、具备良好的文字表达能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;。3、具备基本的企业人力资源管理专业理论知识和实践能力,了解国家相关劳动政策、法律法规;。4、性格开朗,外向,具备较强团队合作意识及工作责任心。工作地点:澄迈县福山镇。职位福利:包吃
海口美兰人力资源专员/助理有社保|海南
[正在招工]海南省旅游和文化广电体育厅纪检办公室:(工作日8:3.海南省旅游和文化广电体育厅人事处:(工作日8:3.海南省人力资源和社会保障厅人事管理处:(工作日8:3)。七。报名咨询:。(工作日8:3),联系人:佴老师、罗老师。报名系统技术咨询:。(工作日8:3)。
海南人力资源专员/助理要1-2人|海南海口
[正在招工]海南龙泉人酒店管理集团有限公司。人事助理1名。岗位职责。1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责集团办员工的入职、离职、迁调等手续的办理,档案管理,及集团下属单位。的人事统计和人事变动的审核工作。3、协助制定和完善人力资源管理制度,员工保险及福利方面的政策,并监督执行。4、协助本部门和各用人单位人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求。1、统招本科及以上学历。2、1年以上同岗位工作经验或相关专业优秀应届生优先考虑。3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政人事管理原则。4、较强的思维判断能力,良好的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力。有大局意识和团队合作精神。5、熟练操作电脑各类办公软件,有较强的职业素养和敬业精神,
海南海口招普工、人力资源专员/助理|海南东方
[正在招工]整车诺博线束焦庄灯具格瑞机械。外企东机工东方雨虹另外招人事专员2名。各大车间都可以安排。徐水大王店长城恒温车间。满十八周均可长短期管吃管住。()
人力资源专员/助理要1-2人|海南三亚
[正在招工]人事专员招聘。我们正在寻找一位热情积极、细心负责的人事专员,如果您对人力资源工作充满热情,欢迎您加入我们。要求:大专以上学历,要求稳定,年龄40岁以下。职责:主要负责员工招聘、入离职等行政人事管理。工作地点:金鹿大厦A座(金润阳光对面)。工作时间:9点至6点,中午休息一小时,单休。薪资范围:4,000-5,000元+补贴+提成。如果您对这个职位感兴趣,请联系我,提供份简历。联系/
海南三亚招礼仪/迎宾/接待、人力资源专员/助理|海南海口
[正在招工]一。工资:8000-15000。接受新人。海口三亚招聘。工作内容:时装活动礼仪,以室内团队为主,舞台,演艺活动,配合现场气氛。职位要求:年满18周岁,五官端正,155cm以上,可以穿高跟鞋(形象好的,身高可以降);热爱舞台表演,希望从事表演类职业,新老手均可,形象好气质佳,善于沟通,服从公司安排。一经录用公司有专业老师提供免费培训,包吃住包服装,小区或公寓的住宿环境,wifi空调洗衣机都有,月收入保底8000-15000提成,签正规合同,待遇会写进合同,保障员工利益及人身安全,工作时间弹性不需要死板的坐班,公司福利待遇好,定期团建,茶应有尽有。欢迎投简历打扰。我们公司不是模卡、写真等中介公司,我们拥有自己的团队以及长期合作的演艺场地,保证每个人的稳定收入,无暴露服装。二。人事招聘。工资:3500一月。1、确动公司年度招聘计划
人力资源专员/助理要1-2人|海口龙华
[正在招工]海南龙泉人酒店管理集团有限公司。招聘。岗位:人事助理1名。岗位要求。1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责集团办员工的入职、离职、迁调等手续的办理,档案管理,及集团下属单位。的人事统计和人事变动的审核工作。3、协助制定和完善人力资源管理制度,员工保险及福利方面的政策,并监督执行。4、协助本部门和各用人单位人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。5、完成上级交办的其他工作任务。(二)任职要求。1、统招本科及以上学历。2、1年以上同岗位工作经验或相关专业优秀应届生优先考虑。3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政人事管理原则。4、较强的思维判断能力,良好的沟通协调能力,良好的文字功底和语言表达能力。有大局意识和团队合作精神。5、熟练操作电脑各类办公软件,有较强的职业
海口龙华人力资源专员/助理月入1万元|海口琼山
[正在招工]海口星级酒店招聘人事。薪资待遇:薪资6000-10000元/月,买五保,月休4天,有节日福利,包吃住。工作内容:负责酒店普及岗位人数,管理好员工档案,定期做建设性培训。工作时间:朝9晚5,每天工作8小时.。岗位要求:男女不限,年龄18-45岁周岁,大专学历以上,有工作经验.。上班地点:海口市琼山区新大洲大道。同步:
海口琼山人力资源专员/助理月入1万元|海口琼山
[正在招工]海口星级酒店招聘人事。薪资待遇:薪资6000-10000元/月,买五保,月休4天,有节日福利,包吃住。工作内容:负责酒店普及岗位人数,管理好员工档案,定期做建设性培训。工作时间:朝9晚5,每天工作8小时.。岗位要求:男女不限,年龄18-45岁周岁,大专学历以上,有工作经验.。上班地点:海口市琼山区新大洲大道。同步:
海口琼山人力资源专员/助理月入4000元|海口龙华
[正在招工]全职。人事专员1人。任职要求:。1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。2、熟悉人力资源6大模块,擅长员工关系,有人事行政工作经验者优先。3、熟练使用办公软件,良好的沟通表达能力,做事认真、踏实,吃苦耐劳。4、熟悉劳动法及公司法等相关法律法规者优先。工作职责:。1、负责人员招聘工作,简历筛选、面试和跟进工作;。2、负责公司内部员工关系管理,员工的入职、转正、调动、离职等相关手续的办理;。3、月度考勤统计、薪资核算;。4、负贡员工劳动合同、社保、人事档条的官理;。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规;。章制度的实施,配合其他业务部门工作;。6、服从公司及上级领导的其他安排。薪资描述:。试用期:试用期3200元(2个月)。可以提前主动申请转为正式员工,不受到劳动合同关于试用期的约定。正式员工:4000元。工作时间:。周末双休,法定节假日
海口龙华人力资源专员/助理有社保公积金|海南海口
[正在招工]高薪诚聘人事助理。一、职位信息。职位名称:人事助理。工作地点:海南海口。汇报对象:人事经理。二、岗位职责。1.协助招聘工作。•发布招聘信息,筛选简历,确定初步符合岗位要求的候选人。•协助安排面试,包括与面试官和候选人沟通确定面试时间、准备面试场地等。•跟进面试结果,及时与候选人反馈并办理录用手续。2.员工档案管理。•负责员工档案的建立、更新和维护,确保档案信息的准确性和完整性。•对档案进行分类、归档和保管,便于查询和使用。3.入职与离职手续办理。•协助新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、发放办公用品、介绍公司规章制度等。•办理员工离职手续,包括收回办公用品、结算工资、办理社保公积金转移等。4.培训与发展支持。•协助组织新员工入职培训和各类内部培训活动,包括准备培训材料、安排培训场地等。•收
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