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招人力资源顾问｜河南郑州
[正在招工]人力资源主管。1、负责公司的人力资源规划和组织设计,制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程;。2、负责招聘、管理、选派、晋升、优化以及解雇工作人员,制定岗位描述、招聘计划和招聘流。程;。3、协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案,分析岗位薪资水平和市场薪资水平;。4、制定企业培训计划和培训制度,开展员工培训和开发工作,提升员工的专业素质;。5、协调各部门之间的关系,了解公司的经营状况,洞察行业发展趋势,为公司的发展提供战略指导和人才保障。SPORTS。职位要求。1、大学本科以上学历,人力资源管理专业;。2、具有五年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。SPORTS。工作地点。郑州市。SPORTS。薪资待遇。面议。SPORTS。:
河南郑州
立即沟通招人力资源顾问｜河南郑州
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智选假日酒店
招聘岗位:
1.前台接待:2名
2.餐厅服务员:2名
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4.工程经理:1名
5.客房主管:1名
岗位要求:
男女不限,有酒店工作经验者优先考虑
福利待遇:
底薪+全勤奖+店龄工资+提成
试用期两个月,月休6天,入职交五险
报名联系:
:
地址:开封市郑开大道与金明西街交叉口向西200米路北
联系
11-29
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4点外勤
[订单类型]：10-8
[薪资/休息]：4000双休
[具体位置]：西三环长江路
[工作内容]：1位女老人做饭卫生
[报名方式]:同
[订单类型]：白班10-8
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中牟县东风路尚庄要一个炒菜师傅，小店全活
11-29
侨昌现代工地，找两名水电老师，
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KTV招聘保安
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白庄街十里铺
朱熙熙三不炒现在
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郭
11-29
必须有保安证
招中原区城附近超级酱油保安10名（单天连干都可以）
工作要求：18-45岁，男，身高173，黑短发，不戴眼镜，必须有保安证
薪资待遇：100/天10元餐补日结
工作时间：10.00-20.00
报名方式：姓名年龄身高保安证照片
报名联系
11-29
11月29日
[郑州经开区汽车内饰新厂]
要求：女工18-45岁
工作内容：汽车内饰件的包装、套袋、修毛边，不费力气，可坐可站，一看就会。工厂管理人性化，普通工衣
薪资待遇：员工16元/小时，综合176-200元/天，点对点11小时记薪，月综合5500-6000。住宿免费，水电均摊；白班管中午工作餐，夜班有餐补8.5/天。工作不满7天及急辞自离无工资无费用
面试时间：2点集合
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11-29
11月29日[郑州中牟比克电池]
要求：男20-38岁，女工下周一面试，可提前报备信息
工作内容：自动化设备维护自动化设备正常运转异常处理上下料
薪资待遇：底薪2100+岗薪200，底薪为5天8小时，周一～周五加班1.5倍，周六日全天2倍，法定节假日3倍+技能0-400+绩效0-550+工龄200+劳保津贴0-200+加班费。吃饭满减补贴，白天补贴8元，夜班补贴12元，每个班补贴一次。住宿免费4-6人间，设施齐全，水电费均摊，综合薪资5500-8000
上班时间：每个月休息2-4天，每天工作8-11小时
面试时间：1点赶到
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11-29
不体检不面试
11月29日
[郑州中牟KW汽车零部件]
组装工：女工18-40岁
工作内容：长白班坐班汽车橡胶垫组装，拼接，摆盘
薪资待遇：底薪3000+加班费综合6000左右
修剪工：女工18-40岁
工作内容：长白班坐班用剪刀修剪产品毛刺，修边，摆盘
薪资待遇：保底2900+加班费综合5000左右，可以纯计件手速快的综合6000至7000元
操作工：男工25-40岁
工作内容：操作机器，修剪塑胶件，工作简单，容易上手
薪资待遇：保底工资3200+加班费，首月综合6000+，第二月纯计件月薪7500元到9000元
配料工：男工25-40岁
工作内容：主要按照配料表进行颜色配料
薪资待遇：员工21元/小时+240全勤奖，综合7000左右
以上岗位包吃包住，吃饭免费，住宿100元/月，水电费均摊，每月20号发放工资
面试时间：9点到11点和13点到16点面试
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11-29
11月29日
[郑州经开21大街汽车配件]
缝纫工：女工21-45岁
高车工：男工21-40岁
工作内容：主要生产汽车内饰，汽车座椅，头枕
薪资待遇：员工22元/时，综合6000+，三餐全免，空调车间，不过安检门可以带手机，刷卡吃饭免费，出勤含10个小时以上管三顿，出勤8个小时以上管两顿，住宿免费6人间，空调热水独卫等，水电费均摊，商保80元/月，每月25号发工资。不满70小时/旷自离无工资无费用
面试时间：1点半，最晚2点半到，赶不上面试可以安排宿舍
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报名：
11-29
郑州市金水区清真餐厅新店招聘
客户经理1名女(单独住宿大床房)不参与工作，只负责客户维护
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1名女只负责前台
联系刘店长
欢迎朋友们介绍
11-29
人力资源主管
1、负责公司的人力资源规划和组织设计,制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程;
2、负责招聘、管理、选派、晋升、优化以及解雇工作人员,制定岗位描述、招聘计划和招聘流
程;
3、协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案,分析岗位薪资水平和市场薪资水平;
4、制定企业培训计划和培训制度,开展员工培训和开发工作,提升员工的专业素质;
5、协调各部门之间的关系,了解公司的经营状况,洞察行业发展趋势,为公司的发展提供战略指导和人才保障
SPORTS
职位要求
1、大学本科以上学历,人力资源管理专业;
2、具有五年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先
SPORTS
工作地点
郑州市
SPORTS
薪资待遇
面议
SPORTS
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11-14