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贵阳
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2024-11-14 12:49:01 发布
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用工要求
一、岗位名称：人力资源经理（HRM） 二、薪酬要求：7000-10000元 三、公司周末双休，早九晚五 四、任职要求: 1、5年以上人力资源工作经验，并有3年以上人力资源副经理经历，接受过大公司/大平台的成熟体系训练，具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能 2、有过地产、能源、工程、互联网行业工作经验优先考虑，具备较成熟HR体系培养经验的，亦可以考虑; 3、岗位需要具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力，抗压能力强、能适应快节奏的工作方式 4、本科学历，年龄不超过40岁，形象气质佳 四、岗位职责: 1、深度了解公司战略目标，参与公司战略目标在具体业务团队中的分解，促进业务团队目标的共识达成; 2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，运用有效的人力资源手段(如人员盘点，人才梯队搭建，人才引进、高潜
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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2024年11月26日 06:03
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2024年11月26日 06:02立即沟通
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一、岗位名称：人力资源经理（HRM）。二、薪酬要求：7000-10000元。三、公司周末双休，早九晚五。四、任职要求:。1、5年以上人力资源工作经验，并有3年以上人力资源副经理经历，接受过大公司/大平台的成熟体系训练，具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能。2、有过地产、能源、工程、互联网行业工作经验优先考虑，具备较成熟HR体系培养经验的，亦可以考虑;。3、岗位需要具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力，抗压能力强、能适应快节奏的工作方式。4、本科学历，年龄不超过40岁，形象气质佳。四、岗位职责:。1、深度了解公司战略目标，参与公司战略目标在具体业务团队中的分解，促进业务团队目标的共识达成;。2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，运用有效的人力资源手段(如人员盘点，人才梯队搭建，人才引进、高潜
贵州贵阳
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观山湖区招两名兼职。工资内容:市场调研，会统计数据。上班时间:9：00-17：00。工资待遇:110元/天（包午餐）。优先女生，口才好做事认真，服从安排管理：（）
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[调研兼职]男生，即日起-10.30期间都可以来，每天10点-20点，云岩区友谊路参加简短半小时啤酒口味调研兼职（日结35元+5元车补），但需要提前在预约。报名加备注啤酒调研
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联系人：黄经理
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照顾独居，半自理女老人，53岁以下
[时间]尽快
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[内容]套三卫生+1个老人，女老人半自理，走路不能走久了，脾气有点古怪，要求阿姨性格好一点
[要求]体检合格，性格好一点
[工资]5000+月休4天+国假
[老师]老师
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[时间]10-14
[地址]金沙城锦西观棠（成都西站，文化宫，羊犀立交，一品天下，蜀汉路东，茶店子）附近阿姨都可接单
[内容]2人餐+130平卫生，爱干净的阿姨
[工资]2500+双休+国假
[老师]老师
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遵义洗脚城招聘烫粉大姐2名工资36
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贵阳各类工种最新招聘
东营市西城招聘客服
工作内容
做口腔或教育的市场调研
男女不限，男生女生均可
能接受打工作优先考虑
有无经验均可预约面试。信息如有需要可以私我
11-26
招聘：兼职市场调研员
工作内容：按照调研要求了解信息并填写表格
薪资：周结，每张表30元一100元；协助谈成的订单每单另奖5000元
工作地：新乡市区、郑州市区各3名
;
11-25
[银川兼职]周结
-
银川兴庆区
需要市场调研人员3名
工作内容:依据检查单代表商务局对餐饮店进行查看和贴海报，期间有社区工作人员及局里干部陪同
工资100元
18-50岁，男女不限
（需要听从领导指挥的人员，高中学历以上）
工作时间:早上9点～12点
2点～5点半
-
（要能干7～10天得选手，女士优先）
报名我:
11-25
昆明公司直招：岗位职责:
1.为有婚恋需求的客户提供婚恋方案和顾问式服务;
2.完成公司业务对接和推进，达成每月业绩目标;
3.维护客户关系。与后期服务团队密切配合;
4.公司统一提供培训，无应酬，坐班制工作;
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任职要求:
1.20-40岁，男女不限，优秀者可放宽年龄
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4.敢挑战，愿意努力
5.可以长期工作，长期发展，有梦想
6.工作地点：昆明官渡区新亚洲体育城.
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11-25
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2、工作要求：有正确婚恋观且有热心肠爱心耐心责任心
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11-24
招聘红娘·
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岗位职责:
1、负责收集、整理单身男女的资料信息
2、挖掘会员需求,制定与之匹配的婚恋方案
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联系:
11-24
一、岗位名称：人力资源经理（HRM）
二、薪酬要求：7000-10000元
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1、5年以上人力资源工作经验，并有3年以上人力资源副经理经历，接受过大公司/大平台的成熟体系训练，具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能
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3、岗位需要具备良好的沟通表达能力、业务理解能力、较强的HR专业能力，抗压能力强、能适应快节奏的工作方式
4、本科学历，年龄不超过40岁，形象气质佳
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2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，运用有效的人力资源手段(如人员盘点，人才梯队搭建，人才引进、高潜
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