計画どおり採用できなかった事業所は6割超～採用動向・雇用環境調査～（静岡商工会議所）

　静岡商工会議所（岸田裕之会頭・静岡ガス）はこのほど、任意抽出した同所会員事業所500社を対象に「採用動向・雇用環境調査」を実施し、その結果を公表した（回答数：267社（回答率：53.4％））。

　2024年4月の新卒採用実績について聞いたところ「計画どおり採用できなかった」と回答した事業所は全体の62.5％と6割を超え、「計画どおり採用できた」の33.3％を倍近く上回り、売り手市場であることがうかがえる結果となった。

　2025年4月の採用計画については「採用予定あり」との回答した事業所は従業員規模に関わらず減少傾向にあり、全体では前年調査より8.7ポイント減少の68.9％となった。一方で「採用予定なし」と回答した事業所にその理由を聞くと「外部環境の変化により見通せない」との声が前回調査より多く寄せられた。

　外国人労働者の採用については、「過去を含め採用したことがない」事業所が全体の6割弱（56.6％）であった一方、直接雇用をはじめ、技能実習・特定技能、派遣、請負などのいずれかの形態で採用している事業所は３割ほどだった。今後については「（採用の）予定なし」が35.2％あった一方で、「日本語でのコミュケーションが可能であれば採用する」と回答した事業所が47.6％あり、採用に前向きな回答が見られた。なお、採用に係る課題については「言語・コミュニケーション」とする回答が最も多かった。