女性活躍推進にかかる調査を実施（姫路商工会議所）

　姫路商工会議所（兵庫県、齋木俊治郎会頭・山陽色素）はこのほど、2023年度第4四半期景気動向調査の実施に合わせて、特別調査として「女性活躍推進に関する調査」を行い、その結果を公表した（対象企業数：4,517社、回答企業数：1,154社、回答率：25.5％）。

　まずパートを含む全従業員に占める女性の割合を聞いたところ、全体の半数以上にあたる53.6％の企業が30％未満で、30％以上と回答した企業43.9％を約10ポイント上回った。なお業種別に見ると建設業では76.9％の企業で女性従業員の割合が30％未満である一方、小売業ではその割合が42.1％と業種によってばらつきが見られる。

　また、管理職に占める女性の割合を聞いたところ、10％未満と回答した企業は全体のおよそ3分の２にあたる64.5％となり、10％以上の27.7％を大きく上回った。業種別で見ると、小売業で50％以上と回答した企業が17.2％あり最も多かった。なお、調査5業種（建設業、製造業、卸売業、小売業、サービス業）において「女性管理職はいない」と回答した企業の割合は４割を超えた。

　女性活躍のために実施している取り組みでは「就業時間の柔軟化」との回答が一番多く全業種平均で37.7％となった。業種別では卸売業において「育児・介護休業の奨励」と回答割合が高かった。

　本調査の詳細は、こちら（https://www.himeji-cci.or.jp/tokei/tokubetsu.html）。