第1条 ジョブキタについて

1. 「ジョブキタ」とは､株式会社北海道アルバイト情報社（以下「当社」）が提供する本サイト及び本サイトに付随するメール配信、「マイページ」利用、WEB応募、その他の求人情報サービスの総称をいいます。
2. 「ジョブキタ」にアクセスし情報や各種サービス等の提供を受けるものを「ユーザー」、「ジョブキタ」における「マイページ」サービスを利用するユーザーを「会員」と称します。
3. 「ジョブキタ」及び当社が発行する求人情報誌に掲載している求人情報は広告主への取材に基づき記載項目・表記ルールを定め、わかりやすく求人広告を掲載するようにしています。
   またその求人広告は広告主の責任に基づいて提供・確認されており、読者や利用者に不利益を及ぼす恐れのある会社が掲載されることのないよう、注力しています。
   
   求人情報は以下の項目の表記を必須とし、ユーザーに誤解を与える内容とならないよう、各項目について表記ルールを定めています。
   1. 雇用形態
   2. 職種・仕事内容
   3. 勤務時間
   4. 給与
   5. 休日又は勤務日数
   6. 所在地または勤務先
   7. 連絡先
   8. 募集主名
   9. 事業内容
   上記以外の項目についてもできるだけ表記するよう努めています。
   また、掲載する募集内容を正確かつ最新の状態に保つよう努めています。
   
   ユーザーが求人情報を検索するにあたって、本人の閲覧履歴や検索履歴等は利用していません。
   検索結果の表示順は募集主との契約プラン（文字数・画像数等を含む情報量など）により表示しています。

第2条 ジョブキタの利用について

1. ユーザー及び会員はジョブキタの利用にあたってジョブキタ利用規約（以下本規約）の内容をすべて承諾したものとします。
2. ジョブキタの利用については、ユーザー及び会員自らの意思によるものとし、利用にかかわる全ての責任をユーザー及び会員が負うこととします。
3. ユーザー及び会員はジョブキタにおいてユーザー自身の判断で入力した情報の内容について全ての責任を負うものとします。

第3条 [PR]表示について

1. [PR]が付記されている部分は通常の求人広告とは別にオプションを利用した情報です。

第4条 無保証について

1. ジョブキタで提供される求人情報は、提供元である第三者の責任で提供されるものであり、その内容に関して真実性、合法性、掲載期限等を当社が何ら保証するものではありません。
2. ユーザー及び会員がジョブキタを利用することにより、第三者との間に紛争や損害が生じた場合について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条 禁止事項

1. ユーザー及び会員はジョブキタにおいて以下の行為を禁止します｡
   
   1. 犯罪的行為や犯罪的行為に結びつく行為、もしくは公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
   2. 他のユーザー及び会員または第三者の財産、名誉､プライバシー等を侵害する行為
   3. 虚偽の情報を提供したり、不正な目的で利用したりする行為
   4. ジョブキタの情報を、転載、販売、その他の営利を目的として利用する行為
   5. ジョブキタの運営を妨げる行為、または誹謗する行為、またはその恐れのある行為
   6. 当社の信頼を毀損する行為、またはその恐れのある行為
   7. 営業行為を目的としたWeb応募の利活用、またはその恐れのある行為
   8. その他､法令に違反する恐れのある行為
2. 当社は第1項の禁止事項に該当する情報やファイルを、ユーザー及び会員へ事前に通知することなく削除することができます。

第6条 個人情報の取り扱い

個人情報保護方針ならびに個人情報の取り扱いについては、当社の「個人情報保護方針」をご覧ください。

第7条 マイページについて

1. マイページを利用するためには、登録フォームに必要事項（以下「登録情報」）を正確に記入して送信し、会員登録を完了していただく必要があります。また、会員とは登録を完了し当社がこれを承認した者を指します。
2. 会員は、本規約および当社が別途定める「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱いについて」を確認の上、会員登録を行います。以上のことから登録完了の時点で当社の「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱いについて」を含む本規約の内容の全てを承諾したものとみなされます。もし不承諾の意思表示が行われた場合は、会員登録が行われなかったものとみなされます。
3. 会員はマイページの会員専用ページ上で、登録情報をいつでも変更することができます。また、会員はマイページの会員専用ページ上で登録の抹消を自らの意思で自由に行うことができます。
4. 会員となる者は、以下の事項を遵守するものとします。
   
   1. 登録フォームへの記入に当たり、正確、最新かつ完全な情報を提供すること。
   2. 必要に応じて速やかに登録情報を更新すること。
   3. 発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡しないこと。
5. 登録情報に虚偽の事実が含まれていた場合、または会員によるマイページの利用方法が明らかに不適切であると判断した場合、当社は会員に対し事前連絡することなくマイページの全部または一部の利用を停止し、会員登録の拒否または登録を抹消することができます。
6. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業との会員のやり取りに関する情報等は、定められた期間を経過した時点で削除され、削除後はこれを復元することはできません。

第8条 ジョブキタのサービス変更等について

1. 当社は、ユーザー及び会員への事前の通知なくして、ジョブキタの変更もしくは一時的にサービスの中断をすることができることとします。
2. 当社は1か月の予告期間をもって、ジョブキタの長期的な中断もしくは、サービスを終了することができることとします。

第9条 統計データの利用

当社は提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについて、当社は何ら制限なくこれらを利用することができるものとします。

第10条 本規約の変更について

当社が必要と判断した場合、ユーザー及び会員の許可なく本規約を変更することがあります。

第11条 準拠法と管轄裁判所について

ジョブキタおよびその利用に関する準拠法は日本法とし、ジョブキタの利用と本規約に関して生じる一切の紛争については、札幌地方裁判所または札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。