Interview
私には目標があります。
それはコスプレといえば
「ハコスタ、acostaイベント」だよねと
皆に思ってもらうことです。
代表取締役 松村 良洋
に聞いた、
ハコスタとはどんな会社か
「楽しいをカタチに。」
この理念を元に
・コスプレの楽しめる場所をつくる
・コスプレイヤーを増やすこと
・コスプレの世界を広げる（社会的認知）こと
これらをミッションとしている会社です。
簡単な自己紹介と起業の切っ掛けをお願いします
はい、松村良洋、1978年の大阪生まれ、現在は東京に住んでます。
2009年に仲間とハコスタを立ち上げ、2013年にアニメイトのグループ企業となり、代表取締役社長を務めています。
コスプレ事業の切っ掛けは偶然が重なったことからですが、元々漫画が好きなこともあり、
ビジネスとしても面白く、どうせ働くなら好きなことを好きなように仕事をするため起業しました。
ハコスタに入社するのはどんな人が向いていますか？
積極的に自分で考えて行動出来る人ですね。
どうしても受け身で仕事をしていると「やらされている」というような作業的なことも多いので、なぜこの業務が必要か、
どうやったらより良くなるかを常に考えて仕事が出来る方が向いています。
あとは「ハコスタで一生働こう」と思っていない人（笑
なんならハコスタを踏み台に成長したいと思ってる人が好みです。
自由な意見交換が出来る環境が人生で仕事をする時間はどうしても長くなってしまいます。
その時間をどうせなら充実した時間を過ごしてもらいたい。
それは人としての成長に繋がるし、自分への報酬だと思います。
給与、待遇面について教えていただいていいですか？
給与は新人が基本給21万円+各種手当で23万円スタートとなります。
中途採用の場合は前職の年収を考慮して設定しています。
あとは能力手当や役職手当、イベント手当などがありますね。
残業は推奨していない（残業を評価しない）のですが残業手当ももちろんあります。
詳しくは募集要項をみてください笑
他におもしろい手当でいうと
・毎月のランチ手当
・エンタメ手当
などがあります。
こちらは社員の皆さんに好評です。
賞与は年2回、業績がいい場合は3回支給を予定しています。
また10年間働くと100万円を支給する新しい制度も導入しました。
今は終身雇用の時代ではなくなってきていますが10年間働いてくれてありがとう、という気持ちですね。
どんな人材やどんな能力を求めていますか
「想像力」をもって仕事ができる人です。
例えば新しいイベントが立ち上がる時に、
（どんなお客様が来るだろう？）
（どこを楽しみにするだろう？）
（どこに問題がおこるだろう？）
（どう言えば会場の担当者は要望を聞いてくれるかな？）
と想像しながら進めていけると素敵ですね。
あとは上記の内容とも近いですが
・なぜ？といつも考えられる人
・相手の立場になって考えることができる人
・素直な人
ですかね。
初めから全てができる人はいませんが、こういった方と一緒に働き、成長できればと思います。
最後にハコスタの求人に興味がある方へメッセージを
私には目標があります。
それはコスプレといえば「ハコスタ、acostaイベント」だよねと皆に思ってもらうことです。
そのためにもコスプレイヤーのために楽しい場所や面白い体験を提供し続けていきます。
ハコスタはアニメイトグループでありながら社員数は20名ほどです。
そして新しいことを色々してきました。その中で今では褒めらないような働き方もしてきました。
今、その種が育ってきています。
国内の成長はもちろん、海外での展開も進んできています。海外の人材も一緒になっています。
今、ハコスタは第２の創業時期と考え、社内の働き方、体制も大きく変わってきています。
「すごく楽なお仕事です。」とは言えません。
ただ、一人一人の裁量は高く、若くては中々経験できないようなチャレンジする機会や
充実感を得れることはお約束します。
あなたがハコスタに加われば、コスプレの世界を一緒に広げることができます。
私たちと一緒に働くことに興味があるなら、ぜひ応募してみてください。
