济乐高速上的“新铁军”——中铁十四局集团四公司济乐高速项目部青年突击队建功济乐高速

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由中铁十四局四公司承建的济南至乐陵高速公路工程，是山东省高速公路网“五纵四横一环八连”中的连五，为山东省重点工程。

自2011年中标以来，济乐项目部就一直饱受征地协调问题的困扰。经过多方努力，一直到2012年10月才完全交付用地。另一方面，乐陵地区地势低洼，处于平原地区，土体含水量大，晾晒周期长达10多天。这两大难题，制约着济乐项目部的施工进度。

针对这两大难题，项目部迅速成立了以张阳为队长的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。

该队现有队员35人，其中党员7人，团员25人，具有大专以上学历者34人。建队以来，他们紧紧围绕施工生产中心，将争创优质工程作为奋斗目标，因地制宜地组织开展“创先争优”、“大干100天劳动竞赛”、“争当优秀青年突击队、争当优秀青年岗位能手”等活动。有力地促进了工程建设，各项工作也取得了可喜成绩：在前期工程进度一度滞后的情况下，济乐项目部克服重重困难，在短短一年的时间里，完成土方路基190余万立方米，在全线12个路桥标段中名列前茅，为项目的施工生产发挥了青年突击队的积极作用。

一、坚持政治建队，狠抓思想塑形。政治建队是青年突击队的本色，他们充分抓住保持党员先进性和增强团员意识主题教育活动的契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高队员的政治素质，完善“党建带团建”、“团建促队建”的工作机制，加强和改进突击队的政治基础。为切实做到“两不误”、“双促进”，他们因地制宜地制定实施方案和推进计划，采取集中学习与自学、批评与自我批评相结合的方式，确保学习时间、内容和人员的落实；并将学理论与献良策、促生产结合起来，对青年不断强化争第一、创一流的意识，号召青年以实际行动体现生力军作用。为此，组织开展了以“创党员先锋岗，建红旗责任区”，为内容的主题团活动，在施工现场上制作悬挂了突击队大旗，树立了醒目规范的警示标牌，高起点、高标准地做好青年突击队和企业形象展示，营造突击大干的良好氛围。外施队伍是项目建设的重要力量，也是突击队建设的重要力量。

二、服务青年成才，提高整体素质。一支青年群体的先进性，不仅体现在政治上合格，作风上严谨，还应该体现在业务技能上的精湛，而青年也迫切希望通过突击队的锻炼尽快成才。针对青年的成才需求，他们深入开展岗位练兵、业务培训和创新创效等活动，广泛搭建舞台，推进青春创业行动，促进了队伍整体素质的提高。一是坚持岗位练兵，提高实践能力。二是加强岗位培训，促进全员提“素”。他们灵活采取鼓励自学与职工业校相结合的方式，对队员进行较为系统的岗位技术培训。三是实施创新创效，打造知识团队。既保证了安全又保证了质量，在实践的舞台展示了自身价值，也展示了青年突击队风采。

三、掀起竞赛高潮，争创一流业绩。奋发有为，敢为人先是青年突击队的基本内涵。围绕土方路基这一施工生产中心，他们以形式多样的创先争优竞赛活动为载体，在各班组、各岗位、各工序之间掀起比学赶帮超的热潮，激励大家争做一流贡献，争创一流业绩。绝大多数突击队员工作在安全质量、技术、施工管理等关键岗位，他们的作用发挥得如何，对整个工程建设有着直接影响。为确保优质高效地完成施工任务，他们组织工区开展“掀起大干100天劳动竞赛”活动，由各段现场负责人与项目部每10天一节点签订目标责任书，对按期优质完成计划指标者给考核兑现，对完不成者进行罚款。工程技术部同时根据内业资料、工程测量、工程试验等综合管理进行月考核，经过排名，对月考核第一名的班组或个人进行奖励，对月考核最后一名的进行罚款。一石激起千层浪，责任到人、奖罚分明、能上能下的良性机制，不但增强了各个岗位责任意识，促使他们更加精益求精，严把各道关口；而且形成了人人进取、个个争先的良好局面，有力促进了工程建设。

在项目部领导的共同关怀下，青年突击队发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能创造”的突击队精神，以饱满的热情、理性的思考、认真的态度，以技能学习为工作重点，优质、高效、创新地完成各项工作，并在组织活动中努力提高青年突击队的文明素质，促进突击队员磨砺成才。