有没有免费实用的人力资源管理软件？
泛普软件人力资源软件就有免费版的，只是功能没有正版的那么齐全，稳定性也差一点，如果用来自己耍着玩，那可以用用，如果要用来管理公司的人员档案，建议还是购买个正版的软件，泛普软件的人力资源软件功能还是没得说的，很强大，尤其是自定义设计功能，非常人性化。
个人建议用正版付费的人力资源管理软件，系统关系到了人事考勤薪资等重要方面，是人力资源运作的基础，正版的有售后及备份服务，能够保证数据信息安全。免费的虽然不用花钱，但是出了故障，数据丢失就得不偿失了。以上供参考，谢谢!
相对来说涉及到考勤、薪酬了就比较复杂了，而且这些数据也会存在安全问题。你去看看重庆泛普软件泛普OA系统的人力资源软件。还可以，我们公司正在用 。价钱嘛，基本都是根据模块来说的 最主要是找到一款适合自己公司情况的软件，能实质性的解决问题，其它都是后话。
相关栏目：
相关文章：
- 1企业管理的目标对象之——人力资源
- 2免费人力资源管理软件给企业带来的好处？
- 3中小企业的免费人力资源软件之道
- 42014年免费人力资源软件趋势解读
- 5国庆黄金周如何应对员工“组团”请年假？
- 6谨慎使用竞业限制协议 避免法律风险
- 7员工辞职的首要原因是经理
- 8哈佛案例：授权还是收权
- 9免费人力资源系统管理：做别人的伯乐 做自己的千里马
- 10人才资源管理，农资流通企业的发展动力
- 11永远没有标签——九型型格之观念勘误
- 12区分劳动外包和劳务派遣 避免法律纠纷
- 13请问哪里可以下载免费版最新版本人力资源管理软件？
- 14没节操的免费人力资源系统这样面试的 有你吗？
- 15哪里有人力资源管理系统软件可以免费下载？
- 16免费的人力资源软件哪个好？
- 17明确工资分配形式概念 规避法律风险
- 18辞退员工纠纷多 专家详解应对技巧
- 19老板，你的CHO选对了吗？
- 20有没有免费的，用于人力资源各大版块管理的软件？
- 21还在用时钟进行管理？钟表很便宜但好员工难得
- 22浅谈知识型企业人力资源管理
- 23规避劳动合同无效风险 远离劳务纠纷
- 24规范员工手册内容 避免解除合同纠纷
- 25如何做好人力成本分析
- 26免费人力资源系统需要人力资源效能仪表盘
- 27从企业亏损看免费人力资源软件
- 28企业人力资源谨防90后离职前后的不理智动作
- 29如何避免员工职称证书外流?
- 30免费人力资源系统要做“少即是多”的领导力开发策略
