中国免费称重管理软件认知和关注

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

　　目前对免费称重管理系统认知还还缺乏统一的标准，对免费称重管理系统的理解形形色色。其中，将免费称重管理系统理解为“知识型的企业文化”、“学习型组织”、“创新管理”和“分享出色的实践经验“的比例比较高；这说明越来越多的企业希望免费称重管理系统能够塑造知识型企业文化、培养学习型的组织、增强企业创新能力和强化企业共享能力。有36.98％将免费称重管理系统理解为”一种IT工具“。

　2、对免费称重管理系统的关注和投入呈明显增长的趋势。

　　在免费称重管理系统的关注和投入方面，有53％的机构表示“关注和投入”在增加；有25%的机构表示“关注和投入没有变化”；有8%的机构表示“关注和投入在减少“。

　　就免费称重管理系统的关注度来说，11%的机构表示免费称重管理系统“在业务中被自如应用”，24%的机构表示免费称重管理系统“是热点，得到战略关注”；32%的机构表示免费称重管理系统“是热点，但没有处于战略高度”；28%的机构表示免费称重管理系统“没有得到太多关注；而“从来没有开展免费称重管理系统活动”的比例只为5%。“在业务中被自如应用”的公司有：埃森哲、Dell中国、神州数码等。而“是热点，得到战略关注的公司”则有：中兴通讯、摩托罗拉中国技术公司、西门子、Pegasus Telecom 等。

　3、有一半机构已经认可“知识”的战略资产地位

　　大多数被调查者（84%）认为由于“缺乏免费称重管理系统而对企业的商业机会和经营效果受到损害“；只有6%表示反对。

　　有50%的机构”将知识作为企业的战略资产“，有30%表示还没有”将知识作为企业的战略资产“。

　4、免费称重管理系统对于机构未来战略目标和绩效的影响度明显增加。

　　免费称重管理系统对于机构战略目标和绩效的影响度正在增加。认为免费称重管理系统对于机构当前战略目标和影响度“较高”和“非常高”的已有38%和6%；而认为免费称重管理系统对于机构未来战略目标和绩效影响度“较高”和“非常高”的则上升到53%和13%。

　5、相对于对免费称重管理系统认知上的重视而言，大部分机构还没有制订明确的免费称重管理系统战略规划，但对“免费称重管理系统战略规划必要性”的认同度很高

　　相对于已经有71%的机构具备明确的战略规划而言，只有36%的机构表示具有了明确的免费称重管理系统战略规划。

　　88%的机构认为有必要制订免费称重管理系统战略规划，但在由谁制订免费称重管理系统战略规划方面，不同的机构有不同的选择，并没有一个固定的模式。

在免费称重管理系统建设目标方面，对于“提高干部员工能力”、“加速创新”、“增强沟通和协作”和“沉淀知识、降低风险”这四个方面的认同度最高。该调查结果和我们对于知识运转的五个环节“沉淀”、“共享”、“学习”、“应用”和“创新”的认识也非常一致。