请假管理
一、在企业中请假管理中存在的问题
1、在企业中，员工想要请假时，需要询问人事，找领导交接工作，找同事交接工作。好需要领导签字。十分繁琐。遇见领导不在的情况下，又需要找其他的部门领导。
2、员工请假的情况是跟薪酬挂钩的，每条数据都要维护清楚，如果人员多，人事部门每天都要在一堆纸质材料中抽不开身，时间一长，材料会越来越多，难以管理和查询。
3、对于员工来说，无法及时查看考勤假期情况，月末的工资核算往往摸不着头脑，找财务部还是找人事部呢?
4、请假时候，如果假期需要提前结束，回到公司。有需要各个部门通知一声，好需要人事部门进行销假处理。增加工作量还特别麻烦。
二、泛普ERP系统在请假管理中的管控点以及作用
1、员详请假的时候直接在请假管理中进行申请，通过流程提交给领导进行审批，同时还可以知会相关同事，打破信息孤岛。
2、领导可以直接在请假列表中产看哪些员工请假了，请假时间，来安排后续的相关工作。以及评估员工的表现。
3、员工需要销假可以直接在销假申请进行填写，可以直接关联到原来的请假申请，减少操作重复度。
4、人事部在计算工资的时候可以直接通过请假销假列表进行数据的统计，来核算当月的应法薪资，从而节省时间提高工作效率。
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