随着医疗卫生行业体制改革的深入，人们对医疗卫生卫生行业的要求越来越高。
目前大部分的医疗卫生机构都没完整的建立信息系统管理模式，因此目前仍然存在部分管理问题。
1、医院信息化化管理的标准化不统一
首先，国内尚未建立统一的医院信息化管理实施标准。准确的说，它们的数据结构和名称不同，硬件环境参差不齐，不同的系统平台和不规范的数据结构严重阻碍。
2、医疗卫生质量管理的相关性不够
虽然信息化化管理在提高工作效率、做好医疗卫生质量监管方面起到了一定的作用，但在医院信息化化和医疗卫生质量控制方面发挥着重要的作用关系还是不够。
3、人力资源问题
医院信息化管理的快速发展需要熟悉本专业的专业技术人员。这种人才是既学又学。医学相关专业知识，并了解信息化技术或网络信息化技术，对医院的实际情况有一定的了解。
综上所述，我们必须不断地去探索并改善医院管理和医疗卫生环境，可以通过信息化化管理模式来提高管理水平。
泛普软件针对医疗卫生行业管理建议如下：
1、建议统一医院信息化化相关标准，使医院信息化化管理快速发展
信息化无法共享，带来很多不便要从根本上解决，假设必须走标准化路线，这也这是由我国信息化的发展趋势决定的。
2、通过医院信息化管理加强医疗卫生质量管理
医院管理的核心内容是医疗卫生质量管理，医疗卫生质量会怎么样结合控制信息化管理，为医疗卫生事业开辟了一条新路。
3、加强医院信息化专业人才的培养
加强医院信息化管理复合型人才的培养是医院信息化化发展的重中之重，加强信息化技术人员的专业培训，促进信息化系统的完善。
4、建立科学管理模式
随着我国信息化化的不断进步，患者数量与日俱增，医院管理和患者方便患者的信息化功能带来的优势并不明显。此外，医院工作人员对信息化化缺乏一定深度的认识，有的甚至认识不到。简单来说就是应该利用一些科学管理软件。
从而逐步完善医疗卫生信息化管理的平台建设，提高医院的管理水平，为患者提供优质便捷的医疗卫生服务。
泛普软件的宗旨是致力于帮助客户降低成本，提高库存准确率，提升销售效率和业绩，加速企业成长!
1、医疗卫生行业 ERP系统供需信息化对接
通过智能ERP管理系统，进行精细化管理，实现数据可追溯，采购管理和电子合同全流程电子化。
2、医疗卫生行业ERP系统中的库存共享促进了上下游之间的协作
通过泛普软件医疗卫生数字化平台，实现医院从采购到管理的一站式体验，全流程可视化管理，可大幅降低医院管理成本，提高管理效率。
3、医药行业ERP系统连接企业供应链的财务智能
在线统一管理人、财、货、产、供、销。数字化在规范医疗卫生企业基础信息化和业务流程的基础上，实现了内外系统的无缝集成，实现了医疗卫生行业的全业务流程。医疗卫生商业ERP系统可以提高企业自身的管理和服务能力，实现企业之间的良性循环。
综上，通过构建ERP管理系统，赋能医疗卫生企业构建数字化、弹性化、快速响应的能力，从而实现行业的新跨越。
泛普软件ERP系统是集成和管理企业所有资源的管理信息系统，其主要功能模块：
1、权限管理
单点登录、数据隔离、帖子组织、精细授权、访客登录。
2、定制系统
可配置的数据字典、用户定义的系统参数、用户定义的字段和用户定义的代码。
3、工作流程
多节点、多分支、跨组织、可配置、记录审批历史记录。
4、动态库存
多库存组织、库存成本、库存盘点、库存转移、库存预警。
5、其他功能
通知/警告、系统日志、导出数据、工具栏、OA知识库、文档更改、日志表。
这也是泛普软件ERP系统成为广泛被推荐应用的关键，以上模块功能在改善企业的业务流程、效率和提升市场竞争力方面都发挥着重要作用!
随着OA办公系统热潮的到来，许多企业开始购买和实施OA办公系统来改善公司的管理系统，从而提升企业的整体竞争力，作为人民生活之本的医疗卫生行业也不例外。
1、流程管理
主要应用功能有流程设置，流程未调，流程申请，流程审批，流程查询，流程监控，流程分析等。
2、行政管理
通过行政管理模块通过会议管理，车辆管理，医疗卫生器械管理，资产管理，用品管理，图书管理有效的对会议、资产、用品、图书、派车、人员接待等后勤工作更高效!
3、个人事务
可以清楚的了解自己的工作计划，排版，考勤，工资，及时沟通，日程等信息化。
4、人力资源
通过员工合同管理，员工档案管理，员工考勤管理，排班管理，员工考评管理，员工培训管理，员工工资管理，员工招聘管理实现了医院各科室和人事科的高效协同。提高团队整体人力资源的利用效益。
泛普软件OA系统是员工和管理者使用最频繁的系统，能够完美的实现行业内部的信息发布、文档管理、工作流程自动化;同时能够实现对企业人员过去信息和现在所做工作的实时跟踪，可以清晰地反映具体人员的工作态度、工作绩效和工作效率，从而实现全方位、多角度的管理。
