智能化考勤软件的优缺点_泛普软件
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智能化考勤软件的优缺点

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  考勤软件是单独的一套系统,一般是比较详细而且功能比较多,需要安装在考勤机内,不能单独使用,优点是功能全面,缺点是价格相对考勤机内的自带系统要贵。

  一、考勤的分类

  1.卡纸考勤机

  通过机械和电子结合使用卡片插卡考勤,价格低,缺点是统计繁琐,每月需要更换卡片而且故障率高,属于老一代考勤机,如果公司员工指纹识别不出,会选择这一款。

  2. 条形码考勤机

  跟刷卡考勤机一样,通过光电读取条形码,使用寿命长,缺点就是容易作弊。目前已被淘汰。

  3.感应卡考勤机

  非接触式读卡,耐用性高,缺点是容易作弊。

考勤分类.png

  4. 指纹考勤机

  最常用的考勤机,解决作弊的问题,缺点就是需要经常清洗指纹识别处,防止污染影响识别度。

  5.虹膜考勤机

  通过人眼虹膜认证,识别速度快,缺点是成本高,不实用。

  6.人脸考勤机

  利用人脸识别进行考勤,高效而又靠谱的考勤方式,缺点是可能会出现人脸识别失败的情况导致缺卡,因此一般集成指纹打卡提高容错。

  二、考勤管理系统有什么优势

  1.纸质考勤,这个方式使用成本低,但是效率低,难以进行规范化的管理。

  2.效率较高,成本中等,也是认卡不认人,需要人为监督或安装摄像头以防止代打卡,属电子考勤,但是后台数据可以人为更改。

  3.指纹打卡,效率高,而且可以杜绝其他人代签到,不需要花费额外的人力物力去管理,缺点就是有时指纹机失效,可能数据采集不上去而导致信息发生错误。

  4.人脸识别,大致和指纹打卡相似。

  考勤管理系统通过先进的考勤算法,系统自动并快速算员工出勤情结果,并实时反馈异常结果,确保过程的及时性与准确性。通过智能化的排班方式,配以精确的加班管控与合理的调休方案,最大限度的提升作业效率与工时成本,为企业带来更好的效益。

发布:2022-06-25 16:23    编辑:泛普软件 · liuyu    [打印此页]    [关闭]