コンプライアンス
2024年9月現在
リスク管理体制の整備と倫理・法令遵守体制の強化を目的とした「リスク・コンプライアンス委員会」、ならびに社会面・環境面での取り組みに関する報告や課題の審議等を行うために「サステナビリティ委員会」を設置しています。
両委員会では、リスクの管理やコンプライアンス上の課題、社会面ならびに環境面での課題について、事業に与える機会とリスクの観点から審議、対応を進めています。さらには、当社グループでは、「倫理・法令遵守基本方針」や「コンプライアンス規程」等を制定し、すべての取締役、執行役員および従業員に、これらの規程等を遵守することを求めています。万が一これらの規程等に反する行為があれば「内部情報提供制度」としてホットラインデスク、お取引先専用ヘルプライン等の窓口を設けることで、社内外に相談・通報ができる体制を整えており「しない・させない・見過ごさない」をスローガンとして、自らのコンプライアンス違反があった場合の是正を行うと共に、組織全体としての未然防止を目指しています。
ホットラインデスク・お取引先専用ヘルプラインの運用件数（2023年度）
| 不正・違法・ルール違反の疑い | 11件 |
|---|---|
| 労働契約、就業・労働時間等に関する相談 | 6件 |
| 商品・品質に関する相談 | 0件 |
| 職場環境、行動・言動に関する相談、ハラスメントの疑い | 69件 |
| その他 | 1件 |
| 合計件数 | 87件 |
税の透明性の確保
当社は、租税回避行為の防止や税務当局との公正な関係構築、正確な申告及び納税を含め、税務に関する当社グループの基本姿勢と行動規範を明記した「ファミリーマートグループ税務規程」に則り、租税条約や事業活動を行う全ての国・地域の税法およびその精神に従い、税務申告及び納税の義務を果たします。また、全てのステークホルダーに対して適時・適切な納税情報を開示するとともに、税務当局に対して協力的に情報を提供することにより、税の透明性を確保していきます。
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