2004年度 組織人事のお知らせ
株式会社ファミリーマート(本社 東京都豊島区/代表取締役社長 上田準二)は、本日開催の取締役会において、2004年度の組織及び役員・部長人事を決定いたしました。
本年3月1日(月)より、下記の通り組織変更及び役員・部長人事を行いますのでお知らせいたします。
2004年度は経営資源を現場戦闘力向上の為に大幅注入！
1． 最適経営ユニットに向けた19ディストリクトへの再編
大都市圏を中心とした地域のドミナント強化に向けた出店攻勢と既存の加盟店支援増強のため、ディストリクトの管理地域を細分化します。特に店舗開発についてはこれまで以上に地域密着型を志向し、各ディストリクト責任者に開発のエキスパートを投入します。これにより、ディストリクトのマネジメント機能を改革し、地域戦略の実行を大幅にスピードアップさせるとともに、各地域での戦闘力を向上させます。また、ディストリクトにおける経営管理体制及びマネジメント体制の強化を目的に現行の管理業務部を発展的に解消し、各ディストリクトに管理業務グループを新設します。池袋本社の各主管部門はディストリクト支援体制の深耕を図ります。
2． チームマーチャンダイジングの改革
お客さまの多様化するニーズに対応した商品開発力をよりスピーディに向上させるため、食材の調達から製造・供給までの管理を一層強化する組織・人事体制にします。NFF(日本フレッシュフーズ協同組合)へ執行役員を派遣するのもこの一環です。
3． 未進出地域、ニューマーケットへの出店増強に向けた店舗開発部隊の強化
未進出地域への展開及び短期ドミナント強化地域への支援体制とニューマーケット開発の強化を図るため、開発本部の広域戦略室にそれぞれ「地域開発グループ」、「ニューマーケットグループ」を新設します。
4． 営業部隊の戦闘力強化
SV・店舗の戦闘力向上のために、現行のオペレーションサポート部における「SVサポートグループ」を「SVサポート部」として新設し、「東日本グループ」、「西日本グループ」を設置します。現行のオペレーションサポート部については、SVの実践教育計画等の職務を営業企画室から移管し、「運営企画グループ」を新設、「オペレーション企画部」に名称変更します。
5． 法務・コンプライアンス機能の強化
近年ますます重要性が増すコンプライアンス機能、リスクマネジメント体制を強化するために、法務・コンプライアンス部を新設します。
6． パン・パシフィック構想の実現に向けたAFC事業の強化
中国・上海、米国など新たな地域への進出も予定されるAFC事業の事業領域の拡大に合わせ、現行のAFC事業部をAFC事業本部にし、「企画業務部」、「運営指導部」を設置し、ファミリーマートのパン・パシフィック構想の実現を図ります。
新任執行役員をはじめ、部長にも元気な若手を抜擢！
1． 元気・勇気・夢を具現化できる若手社員を抜擢
新任の執行役員、部長にも元気・勇気・夢を具現化できる若手社員を抜擢し、大幅な権限委譲を行い、ファミリーマートの改革を実現させます。
【 役員の異動 】
1． 新任執行役員(2004年3月1日付)
執行役員 岩切 公愛(九州第2ディストリクト部長)
執行役員 小部 泰博(物流品質管理本部長 兼 DCM推進室長)
執行役員 鈴木 久(東北ディストリクト部長)
執行役員 高田 基生(総合企画部 経営企画室長)
執行役員 藤森 正美(東海第2ディストリクト部長)
2． 新任予定監査役(2004年5月開催定時株主総会後)
【 新 】 【 旧 】
常勤監査役 西岡 登 執行役員
3． 退任予定取締役(2004年5月開催定時株主総会後)
常務取締役 堀内 文夫
常務執行役員
4． 退任予定監査役(2004年5月開催定時株主総会後)
常勤監査役 藤本 邦彦
【人事異動】
1．取締役の業務分担の変更（2004年3月1日付）
2．執行役員の業務分担の変更（2004年3月1日付）
3．部長人事（2004年3月1日付）
以上