【人材育成】成長を加速させる仕組み

特集 2024年3月18日

サイバーエージェントは、人材が大きな競争力であり、企業成長の源泉と考え、創業以来、採用、育成、活性化に注力してきました。 当社の人材への考え方や、独自の取り組みをご紹介します。

人材育成における考え方

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  2023年8月8日

  サイバーエージェントの“自走する”人材育成 ─挑戦する企業文化─

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  2022年5月26日

  87%の社員が「働きがいがある」と答える環境を実現ーーCHO曽山が語るエンゲージメントを高める人事施策

挑戦するカルチャー

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  2024年1月4日

  育成のゴールは、顧客の事業を成功させること

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  2022年1月18日

  社員の挑戦を応援する　社内異動制度「キャリチャレ」とは

若手社員の育成

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  2024年3月06日

  【若手の育成】若手が“自走する”独自施策「YMCA」

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  2023年8月30日

  93％の新入社員が「チャレンジできている」を実現

マネジメント層の育成

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  2023年12月04日

  サイバーエージェント技術組織におけるマネジメント職の今

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  2022年12月13日

  次世代のサイバーエージェントを支える、新執行役員5名

事業創出による育成

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  2023年12月04日

  責任者の“戦略脳”を鍛え、事業の持続的成長を支える「決算戦略説明会」

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  2022年3月17日

  サイバーエージェントの持続的成長を支える「あした会議」