千葉で人材を採用したい中小企業を応援|求人サイト「ちばキャリ」(千葉キャリ)

地域の中堅・中小企業を支え続けて20年

追い風がふく出会いを、千葉の企業に。

千葉の採用市場を誰よりも深く見てきた豊富な知見で、貴社の採用を全力サポートします。

ABOUT

千葉の求人サイト「ちばキャリ」で
“千葉で仕事したい人”に直接アプローチ

2040年までに労働人口が1100万人足りなくなると言われる未曽有の人手不足・採用難の時代。
それでも、ちばキャリでの応募・採用成功数は増え続けています。

2003年の創業以来、2500社以上の人材採用にご利用いただき、
リピート率は70%以上。千葉の企業様の採用を考え続け、培ってきた豊富な知見で、
貴社の採用を成功へと導きます。

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ユーザーの9割が
千葉で転職を希望

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中堅・中小企業が9割
大手と採用競合しません

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3職種×12週10万円~
圧倒的な低コスト

PROBLEM

千葉での採用で、
こんな課題はありませんか?

千葉で働きたい求職者に
リーチできない

求める人材が
応募してくれない

コストがネックで
戦略的な採用ができない

SOLUTION

そんな課題を「ちばキャリ」が解決します

大手求人サイトには真似できない、千葉に根付いた「ちばキャリ」の採用戦略が、
千葉県内の中堅・中小企業様から高く評価されています。

POINT 01

千葉の採用市場を熟知した
戦略とターゲット設定

「今」の千葉の採用市場に即して、どのような人材をどのような戦略で狙うべきかを考え、ご提案します。採用成功から人材の定着までを見据えた伴走者として、貴社の採用活動を全力でサポートします。

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POINT 02

求める人材にリーチする
充実の情報量と取材・制作技術

貴社が「本当に求めている人材」を理解して、可視化。千葉の採用市場を知る、ちばキャリならではの知見で、その採用ターゲットに響く求人を実現します。

POINT 03

貴社の求人の効果を最大化し
採用力をさらに高めるオプション

「ちばキャリ」求人サイト上に自社のリクルーティングページを持ち、高い露出度を実現する「365採用プラス」など、豊富なオプションで貴社の採用力を最大化します。

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CASE

導入事例

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まだ採用成功に繋がっていない千葉の企業様、
ぜひ「ちばキャリ」にご相談ください。

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